6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
Madde 444 — 1. Koşulları
Bu maddeye atıf yapan 395 karar
MADDE 444- Fiil ehliyetine sahip olan işçi, işverene karşı, sözleşmenin sona ermesinden sonra herhangi bir biçimde onunla rekabet etmekten, özellikle kendi hesabına rakip bir işletme açmaktan, başka bir rakip işletmede çalışmaktan veya bunların dışında, rakip işletmeyle başka türden bir menfaat ilişkisine girişmekten kaçınmayı yazılı olarak üstlenebilir.
Rekabet yasağı kaydı, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlıyorsa ve aynı zamanda bu bilgilerin kullanılması, işverenin önemli bir zararına sebep olacak nitelikteyse geçerlidir.
2. Sınırlandırılması
Bu maddeyi uygulayan kararlar
- · 2023/379 E. · 2025/1054 K. 25.11.2025Davacı vekili, dava değeri arttırım dilekçesi ile; rekabet yasağının ihlalinden kaynaklanan, davalının son aldığı ücret olan 5.004,00 TL'nin 20 katı olan 100.080,00 TLcezai şart alacağının dava tarihinden işleyecek bankalarca mevduata uygulanan en yüksek ticari
- · 2022/1501 E. · 2025/2354 K. 17.11.2025Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; ilk derece mahkemesince verilen kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu, davacı şirketin davalı eski çalışanı ...'nın rekabet yasağını ihlal ettiğini iddia ederek tazminat talebinde bulunduğunu, davanın konusu iş sözleş
- · 2023/393 E. · 2025/1701 K. 23.10.2025Davalı vekili; davalı ile davacı arasındaki iş ilişkisinin 10/08/2018 tarihinde davalının işten ayrılması neticesinde sona erdiğini, davalının gerek iş ilişkisinin sona ermesinden sonraki süreçte gerekse de iş ilişkisinin devamı sırasında rekabet yasağına ve sa
- · 2024/649 E. · 2025/753 K. 21.10.2025Davalı, --------- Müvekkilim kariyerinin en başında beri uzun yıllardır telekomünikasyon üzerine uzmanlaşmış, uzmanlık alanı dışında başka bir işte çalışmamıştır. Müvekkilin uzun yıllardır ---------çalışmıştır. Mahkemenizce müvekkilin daha önce çalışmış olduğu
- · 2021/1534 E. · 2018/3697 K. 19.09.2025Davalı ... cevap dilekçesinde özetle; davacı ile müvekkili arasında ne yazılı ne de sözlü rekabet yasağına ilişkin bir sözleşme bulunmadığını, işçi ile işveren arasında sözleşmenin sona ermesinden sonraki dönem için rekabet yasağına ilişkin bir anlaşma olmadıkç
- Hukuk Genel Kurulu · 2024/568 E. · 2025/526 K. 17.09.2025Davalı vekili; müvekkilinin davacı yanında çalışmadan önce de iş tecrübesinin olduğunu ve geçmişi nedeniyle davacı işyerinde işe alındığını, davacı nezdinde bir süre çalıştıktan sonra ustabaşı pozisyonuna geçmesinin istendiğini ve çeşitli vaatlerde bulunulduğun
- 11. Hukuk Dairesi · 2024/6572 E. · 2025/4979 K. 09.07.2025Davalı vekili cevap dilekçesinde; davalının çalıştığı bölümün üretim sırlarının bilinebildiği bir bölüm olmadığını, iş akdinin davacı işveren tarafından herhangi bir gerekçe gösterilmeden feshedildiğini, davalının üst düzey toplantılara katılmadığını, şirketin
- · 2024/557 E. · 2021/9789 K. 26.06.2025Davalının, müvekkili şirket nezdinde işçi olarak çalışmakta iken iş akdini haklı ve geçerli hiçbir neden göstermeksizin Beyoğlu ... Noterliğinin 29.04.2024 tarihli, ... yevmiyeli ihtarnamesi ile tek taraflı olarak fesh ederek istifa ettiğini, taraflar arasında
- · 2024/9 E. · 2024/400 K. 22.05.2025Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle; davalının müvekkili şirket bünyesinde Alternatif Kanallar departmanında 1 Aralık 2016 tarihinden 30 Kasım 2022 tarihine dek “Alternatif Kanallar Direktörü” olarak görev yaptığını, davalının, bu pozisyonu itibarıyla görev
- · 2021/234 E. · 2022/587 K. 08.05.2025Mahkemece iddia, savunma, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre, davalının 22.11.2019 tarihinde belirsiz süreli iş sözleşmesi ile davacı ....ve Tic. Ltd. Şti.'nde işe başladığı ve iş sözleşmesinin eki olan 22.11.2019 tarihli Gizlilik ve Rekabet Yasağı Sözle