İlk Derece Mahkemesi 2024/358 E. 2026/364 K.

T.C. ............. 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2024/358 Esas - 2026/364 TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YETKİSİNİ KULLANAN T.C. ............. 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2024/358 Esas KARAR NO : 2026/364 ............................ .................................... ................................... ......................................... .................................................. ...........................................................

DAVA : Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) DAVA TARİHİ : 22/05/2024 KARAR TARİHİ : 08/06/2026 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 27/06/2026

Mahkememizde görülmekte olan Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı şirket bünyesinde 15.03.2020-08.02.2022 tarihleri arasında Ustabaşı-Formen olarak çalıştığını, iş akdinin kod 18 ile sonlandırıldığını, son ücretinin 15.000,00 TL olduğunu, çalışmasının iki vardiya olarak 07:00-19:00 ve 19:00:07:00 şeklinde olduğunu, fazla çalışma, ubgt çalışmalarına karşılık hak ettiği ücretlerin ödenmediğini, hafta tatillerinin 2 haftada bir kullandırıldığını, AGİ alacaklarının ödenmediğini, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, ubgt günlerinde dini bayramlar hariç olmak üzere tüm tatillerde çalıştırıldığını, 2021 yılı aralık-2022 ocak ayına ilişkin ücretlerin eksik ve 8 günlük Şubat 2022 ücretlerinin ödenmediğini, iş akdinin davalı tarafından haksız olarak feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacaklarının tahsili için iflas idaresine 20.07.2022 tarihinde başvurduklarını, iflas idaresi tarafından bu taleplerinin talep edilen tutarların denetime elverişli olmadığı gerekçesiyle reddedildiğini belirterek; kıdem tazminatı alacağı 20.416,00 TL, ihbar tazminatı 23.810,00 TL, fazla çalışma alacağı 60.000,00 TL, UBGT alacağı 6.000,00 TL, hafta tatili alacağı 20,000,00 TL, ücret alacağı 24.000,00 TL, yıllık izin ücreti alacağı 6.375,00 TL olmak üzere toplam 160.961,00 TL alacağının tamamının sıra cetveline kaydına, alacaklarının tahsil edilerek ödenmesi gerektiği tarihlerden işletilecek kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti yönünden bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizleri ile diğer işçilik alacaklarını bakımından yasal faizi ile birlikte müvekkiline ödenmesine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı üzerinde bırakılmasına talep etmiştir.

CEVAP: Davalı İflas İdaresi vekili cevap dilekçesinde özetle; ............. 3. ATM'nin 16/06/2022 tarih, 2022/86 Esas sayılı kararı ile .............. Elektrik ve İnş.San.Tic.A.Ş.'nin iflasına karar verildiğini, davacı tarafından 30/10/2022 tarihinde alacakların masaya kaydının talep edildiğini, 07/04/2023 tarihinde bu taleplerin reddine karar verildiğini, davacı taleplerinin yerinde olmadığını, davacı ile belirli süreli iş sözleşmesi imzalandığını ve işin tamamlanması nedeniyle iş akdinin sona erdiğini, bu nedenle davacının tazminatlara hak kazamayacağını, davacının ücretlerinin ödenmediği iddiasının yerinde olmadığını, davacının iddialarını ispat etmediğini belirterek, tüm bu nedenlerle davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLER: Düziçi 2. Asliye Hukuk Mahkemesi'nin 2025/24 Talimat sayılı dosyası kapsamında beyanları alınan davacı tanıkları ............. ve İbrahim Sarı 23/05/2025 tarihli duruşmada; Davacı Tanığı .............; "Davacı ........... iş arkadaşım olur. Birlikte Ağrı ve Balıkesir'de maden sondaj işinde çalıştık. Davacı davalı şirkette formen olarak çalışıyordu. Bende aynı iş yerinde Sondaj işçisi olarak çalışıyordum. Davacı işe benimle birlikte başladı ben işe yaklaşık 2021 yılında başladım. Sonrasında ben yaklaşık 1 yıl çalıştım. Davacı benden 1 ay sonra işten ayrıldı. Benim ve davacının iş sözleşmesine iş bitimi nedeniyle iş veren tarafından son verildi. Şirkette Selçuk yaklaşık 15.0000TL - 20.000,00 TL civarında maaş alıyordu. Maaş haricinde prim, ikramiye adı altına ek ödeme alıyordu. Şirketin şantiyesinde barınırdık, günde 3 öğün yemek dağıtımı yapılırdı. Sabah 07:30'da işe başlardık akşam 19:30'a kadar çalışırdık. Öğlen 12:00'de 1 saat yemek molası verilirdi. Ara dinlenme yapılmazdı. Haftanın bazı günleri fazladan 3-4 saate kadar mesai yaptığımız olurdu. Fazla mesai ücretimiz ödenmezdi. Haftanın 7 günü mesai yapardık. Resmi bayramlarda çalışıyorduk. Ancak ücretleri verilmedi. Dini bayramlarda çalışmıyorduk ancak yevmiyemiz verilmezdi. Yıllık izin haklarımız verilmezdi. Davacı hiç yıllık izin kullanmadı. Maaşımızın asgari tutarını bankadan geriye kalanını elden veriyorlardı. Davacıya kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, UBGT alacağı, fazla mesai alacağı ve hafta tatil alacakları ödenmedi. Davacının şirkette ücret alacağı hakkında bir bilgim yoktur. Tanıklık ücreti talebim yoktur, söyleyeceklerim bunlardan ibarettir," şeklinde beyanda bulunmuştur.

Davacı Tanığı İbrahim Sarı; "Davacı ........... iş arkadaşım olur. Birlikte Konya , Ağrı ve Kırklareli illerinde sondaj işinde çalıştık. Davacı davalı şirkette Formen olarak çalışıyordu. Bende aynı iş yerinde Sondaj operatörü olarak çalışıyordum. Davacı ile işe birlikte başladım. Sonrasında ben yaklaşık bir buçuk yıl çalıştım. Davacı işten benden sonra ayrıldı. Ben işten askerlik nedeniyle kendi isteğimle ayrıldım. Davacının iş sözleşmesine iş bitimi nedeniyle iş veren tarafından son verildi. Şirkette Selçuk yaklaşık 15.000 TL maaş alıyordu. Maaş haricinde prim, ikramiye adı altına ek ödeme almıyordu. Şirketin şantiyesinde barınırdık, günde 3 öğün yemek dağıtımı yapılırdı. Sabah 08:00'da işe başlardık akşam 20:00'a kadar çalışırdık. Öğlen 12:00'de 1 saat yemek molası verilirdi. Ancak biz makine başından ayrılamadığımız için yemeğimizi orada yiyorduk. Ara dinlenme yapılmazdı. Haftanın bazı günleri fazladan 2-3 saate kadar akşam 20:00 'den sonra fazla mesai yaptığımız olurdu. Fazla mesai ücretimiz ödenmezdi. Haftanın 7 günü mesai yapardık. Resmi bayramlarda çalışıyorduk. Ancak ücretleri verilmedi. Dini bayramlarda çalışmıyorduk ilk 3 gün yevmiye ödenirdi. Yıllık izin haklarımız verilmezdi. Davacı hiç yıllık izin kullanmadı. Maaşımızın asgari tutarını bankadan geriye kalanını elden veriyorlardı. Davacıya kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, UBGT alacağı, fazla mesai alacağı ve hafta tatil alacakları ödenmedi. Davacının şirkette ücret alacağı bildiğim kadarıyla yaklaşıl 3-4 maaş civarındadır. Tanıklık ücreti talebim yoktur, söyleyeceklerim bunlardan ibarettir," şeklinde beyanda bulunmuştur.

15/10/2025 tarihli bilirkişi raporunda özetle; davacı iddialarını ispatlandığının kabulü halinde alacaklarından İİK 206/1.maddesine göre imtiyazlı olarak 1.sıraya kayıt kabulüne karar verilebilecek alacakların - indirimsiz olarak;, 20.446,04 TL net kıdem tazminatı, 24.232,02 TL net ihbar tazminatı, 6.684,54 TL net yıllık izin, 17.750,43 TL net fazla çalışma, 341,36 TL net UBGT, 3.072,19 TL net hafta tatili, 19.659,48 TL net ücret alacağı olmak üzere toplam 92.186,06 TL olabileceği, davacı iddialarını ispatladığının kabulü halinde alacaklarından İİK 206/4. maddesine göre imtiyazsız olarak 4. sıraya kayıt kabulüne karar verilebilecek alacakların - indirimsiz olarak; 61.305,98 TL net fazla çalışma, 3.190,70 TL net UBGT, 14.147,53 TL net hafta tatili olmak üzere toplam 78.644,22 TL olabileceğinin belirlendiği görülmüştür.

06/03/2026 tarihli bilirkişi ek raporunda özetle; davalı tarafından dosyaya sunulan itiraz dilekçesi ve cevap dilekçesi ekindeki belgeler ve banka kayıtlarına göre, kök raporda fazla çalışma alacağı yönünden değişikliğe gidilebileceği, diğer alacak kalemleri bakımından kök raporda yapılan tespit ve hesaplamalarda değişikliğe gidilmediği, davacı iddialarını ispatladığının kabulü ve iş bu rapor kapsamında yapılan yeni hesaplamalara göre alacaklarından İİK 206/1.maddesine göre imtiyazlı olarak 1. Sıraya kayıt kabulüne karar verilebilecek alacakların, indirimsiz olarak, fazla çalışma yönünden; 24.064,94 TL brüt, 17.204,27 TL net fazla çalışma alacağı olabileceği, davacı iddialarını ispatladığının kabulü ve iş bu rapor kapsamında yapılan yeni hesaplamalara göre alacaklarından İİK 206/1.maddesine göre imtiyazlı olarak 4. Sıraya kayıt kabulüne karar verilebilecek alacakların, indirimsiz olarak, fazla çalışma yönünden; 81.061,52 TL brüt, 57.951,69 TL net fazla çalışma alacağı olabileceğinin hesaplandığı, diğer alacak ve itirazlar bakımından hesaplama ve değerlendirmeleri değiştirir nitelikte bir itiraza rastlanmadığının bildirildiği görülmüştür.

GEREKÇE: Dava, İİK 235. maddesi gereğince açılmış olan sıra cetveline itiraz ( kayıt kabul) davasıdır. İİK 235. maddede, sıra cetveline itiraz edenlerin, cetvelin ilanından itibaren 15 gün içinde iflasa karar verilen yerdeki ticaret mahkemesine dava açmaya mecbur oldukları, 223’üncü maddenin üçüncü fıkrası hükmünün mahfuz olduğu belirtilmiştir. Maddede düzenlendiği üzere, sıra cetveline itiraz davası açma süresi 15 gündür. Süre, sıra cetvelinin ilanından itibaren başlar. İİK 166. maddedeki gazetelerde yapılan ilanlardan en son ilan tarihinden itibaren işlemeye başlar. İflas masasına alacak yazdırırken, tebligatı kabulü elverişli adres gösterilerek, Adalet Bakanlığınca çıkarılan tarifede gösterilen yazı ve tebliğ giderlerini avans olarak vermek suretiyle, İflas idaresince alınacak kararların kendisine tebliğ edilmesini istemiş olan alacaklılara, alacaklarının kabul veya ret edildiği ayrıca tebliğ edilir (İİK 223. M). Bu alacaklılar için sıra cetveline itiraz davası açma süresi, sıra cetvelinin ilanından itibaren değil, bu tebligatın yapıldığı tarihten itibaren işlemeye başlar.

Somut olayda, müflis .............. Elektrik ve İnşaat Sanayi Ticaret A.Ş. hakkında, ............. 3. Asliye Ticaret Mahkemesi'nin 2022/86 esas sayılı dosyasından 16/06/2022 tarihinde iflas kararı verildiği, davacı alacaklı tarafından, 20.416,00 TL kıdem tazminatı, 23.810,00 TL ihbar tazminatı, 6.735,00 TL yıllık ücretli izin, 60.000,00 TL fazla mesai, 20.000 TL hafta tatili, 6.000 TL UBGT alacağı, 24.000 TL maaş alacağı olmak üzere toplam 160.961,00 TL alacağın masaya kaydedilmesi için iflas idaresine başvuru yapıldığı, İflas idaresinin 65 no'lu kararı ile talebin reddedildiği, iş bu masa kararının 15/05/2024 tarihinde tebliğ edildiği, 15 günlük hak düşürücü süre içerisinde 22/05/2024 tarihinde Mahkememiz nezdinde iş bu kayıt kabul davasının açıldığı anlaşılmakla, davanın esası incelenmiştir. Davacı ...........'nın, SGK hizmet döküm cetveli incelendiğinde, müflis .............. Elektrik ve İnş.San. Tic. A.Ş. bünyesinde 15/03/2020- 08/02/2022 tarihleri arası toplam 1 yıl 10 ay 24 gün olarak çalıştığı, Müflis şirket tarafından SGK'ya verilen işten ayrılış bildirgesinde davacının işten ayrılış kodunun "18-işin sona ermesi" olarak bildirildiği, müflis şirket tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği yönünde delil sunulmadığı dikkate alınarak, davacı işçinin feshe bağlı haklarını (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağı) talep edebileceği sonucuna varılmıştır. Her ne kadar davalı iflas idaresi vekili, davacının 12/04/2021-31/05/2021 tarihli belirli süreli iş sözleşmesini sunmuş ve kıdem tazminatı talep edemeyeceğini savunmuş ise de, işçinin çalışmasının 2022 yılına kadar devam ettiği, bu suretle belirli süreli iş aktinin kendiliğinden belirsiz süreli iş aktine dönüştüğü anlaşılmakla, davalının iş bu savunmasına itibar edilmemiş ve hükme esas alınan bilirkişi raporu ile, davacının davalı müflis .............. Elektrik ve İnşaat Ticaret A.Ş.'den 16.06.2022 iflas tarihi itibariyle talep edebileceği kıdem tazminatı alacağının net 20.446,04 TL olduğu belirlenmiş olup, davacının iflas masasına yaptığı alacak kayıt başvurusu ile bağlı olduğu gözetilerek, talebi gibi 20.416 TL kıdem tazminatı alacağının masaya kaydına karar verilmiştir. Aynı şekilde davacının feshe bağlı haklarından olan ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağını talep edebileceği, hükme esas alınan kök ve ek bilirkişi raporu ile, davacının 24.232,02 TL net ihbar tazminatı, 6.684,54 TL yıllık izin alacağının bulunduğu belirlenmiş olup, davacının iflas masasına yaptığı alacak kayıt başvurusu ile bağlı olduğu gözetilerek, talebi gibi 23.810,00 TL ihbar tazminatı ve 6.684,54 TL yıllık izin alacağının masaya kaydına karar verilmiştir.

Feshe bağlı olmayan haklar (fazla mesai, ücret alacağı) bakımından ise; ispat yükü davacı işçi de olup, buna göre durum değerlendirildiğinde; dinlenen davacı tanık beyanlarına göre, davacının günlük çalışma süresinin 08.00-19.00 saat diliminde olduğu, hükme esas alınan bilirkişi kök ve ek rapor ile davacının haftalık fazla çalışma süresinin 16.25 saat olarak tespit edildiği, tanığın davacı ile birlikte süreler dikkate alınarak ve davalının banka yoluyla yaptığı ödemeler mahsup edilerek yapılan hesaplama neticesinde belirlenen toplam 75.155,96 TL'den, Yargıtay içtihatlarıyla da uygulanan %30 hakkaniyet indirimi yapılması neticesinde, davacının 52.609,18 TL fazla mesai alacağının bulunduğu belirlenmiş ve masaya kaydedilmesine karar verilmiştir. Aynı şekilde, 2021 yılı aralık-2022 ocak ayı ve 8 günlük Şubat 2022 ücretlerinin ödendiğine ilişkin davalı tarafça herhangi bir delil kayıt sunulmadığı dikkate alınarak, hükme esas alınan kök ve ek rapor ile davacının bakiye 19.659,48 TL ücret alacağının bulunduğu tespit edilmiş ve masaya kaydedilmesine karar verilmiştir.

Davacı tanık beyanlarına göre, davacının iki haftada bir hafta tatili izni kullandığı anlaşılmış olmakla, davalı tarafça hafta tatili ücretlerinin ödendiğine ilişkin delil sunulmadığı dikkate alınarak, hükme esas alınan kök ve ek rapor ile hesaplanan toplam 17.219,72 TL alacaktan, Yargıtay içtihatlarıyla da uygulanan %30 hakkaniyet indirimi yapılması neticesinde, davacının 12.053,82 TL hafta tatili alacağının bulunduğu tespit edilmiş ve masaya kaydedilmesine karar verilmiştir. Davacı tanık beyanlarına göre, davacı işçinin milli bayramlarda çalıştığı anlaşılmış olmakla, Yargıtay içtihatlarıyla da uygulanan %30 hakkaniyet indirimi ile birlikte davacının toplam 2.472,44 TL net UBGT alacağının bulunduğu belirlenmiş ve masaya kaydedilmesine karar verilmiştir. İİK'unun 206.maddesi kapsamında, iflasın açılmasından önceki 1 yıl içerisinde tahakkuk etmiş işçilik alacaklarının rüçhanlı olacağı belirtilmekle, iflasın 16/06/2022 tarihinde açıldığı dikkate alınarak, hükme esas alınan kök ve ek bilirkişi raporu ile son 1 yıl içinde tahakkuk etmiş işçilik alacakları belirlenmiş olup, buna göre, alacağın 85.002,50 TL'lik kısmın iflas masasının 1.sırasına, 52.702,96 TL'lik kısmının iflas masasının 4. sırasına kayıt ve kabulüne karar vermek gerekmiş ve aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

HÜKÜM: 1-Davanın KISMEN KABULÜ İLE; -20.416,00 TL net kıdem tazminatı, -23.810,00 TL net ihbar tazminatı, -52.609,18 TL net fazla mesai alacağı, -2.472,44 TL net UBGT alacağı, -12.053,82 TL net hafta tatili alacağı, -6.684,54 TL net yıllık izin alacağı, -19.659,48 TL net ücret alacağı olmak üzere, toplam 137.705,46 TL alacağın, ............. İflas Müdürlüğü'nün 2022/24 İflas dosyasında tasfiye işlemleri devam eden müflis .............. Elektrik ve İnşaat Sanayi Ticaret A.Ş.'nin iflas masasının, alacağın 85.002,50 TL'lik kısmın 1.sırasına, 52.702,96 TL'lik kısmının 4. Sırasına kayıt ve kabulüne, Fazlaya ilişkin istemin reddine, 2-Alınması gerekli 732,00 TL harçtan peşin alınan 427,60 TL harcın mahsubu ile bakiye 304,40 TL harcın davalıdan alınarak hazineye irat kaydına, 3-Davacı tarafından yatırılan 427,60 TL peşin harcın davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 4-Davacı kendisi vekil ile temsil ettirmiş bulunduğundan lehine 45.000,00 TL maktu vekalet ücretinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 5-Davalı müflis kendisi vekil ile temsil ettirmiş bulunduğundan lehine 45.000,00 TL maktu vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine, 6-Davacı tarafından yapılan 9.999,10 TL (ilk yargılama gideri, posta masrafı, başvurma harcı, vekalet harcı, olmak üzere) yargılama giderinden ( kabul ve red oranına göre) 8.554,23 TL'lik kısmının davalıdan alınarak davacıya verilmesine, bakiye kısmın davacı üzerinde bırakılmasına, 7-Davacı tarafından yatırılan ve kullanılmayan gider avansının karar kesinleştiğinde iadesine, Dair, davalı İflas İdaresi vekilinin yüzüne karşı, davacı tarafın yokluğunda, kararın tebliği tarihinden itibaren 2 hafta içinde ............. Bölge Adliye Mahkemesine istinaf yasa yolu açık olmak üzere verilen karar açıkça okunup usulen anlatıldı 08/06/2026

YARGILAMA GİDERİ DÖKÜMÜ: Bilirkişi Ücreti : 7.500,00 TL Posta Masrafı : 2.010,70 TL Başvurma Harcı : 427,60 TL Vekalet Harcı : 60,80 TL