Ara Karar

Yargıtay

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararları (1996)

En yeni kararlar önce listelenir. Anonim erişimde en fazla 30 karar gösterilir.

Kararlar

  1. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/32279 E. 2010/219 K.

    18.11.1996E. 2009/32279K. 2010/219

    Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.1.2010 gününde oyçoklugu ile karar verildi. (M)

  2. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/32278 E. 2010/218 K.

    18.11.1996E. 2009/32278K. 2010/218

    Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.1.2010 gününde oyçoklugu ile karar verildi. (M)

  3. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/32277 E. 2010/217 K.

    18.11.1996E. 2009/32277K. 2010/217

    Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.1.2010 gününde oyçoklugu ile karar verildi. (M)

  4. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/32276 E. 2010/216 K.

    18.11.1996E. 2009/32276K. 2010/216

    Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.1.2010 gününde oyçoklugu ile karar verildi. (M)

  5. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/35775 E. 2019/5390 K.

    15.11.1996E. 2016/35775K. 2019/5390

    Taraflar arasında, çalışma koşullarında işçi aleyhine esaslı değişiklik olup olmadığı noktasında uyuşmazlık vardır. 4857 sayılı İş Kanununun 22 nci maddesindeki, “işveren, iş sözleşmesiyle veya iş…

  6. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/18248 E. 2019/5377 K.

    15.11.1996E. 2016/18248K. 2019/5377

    Taraflar arasında, çalışma koşullarında işçi aleyhine esaslı değişiklik olup olmadığı noktasında uyuşmazlık vardır. 4857 sayılı İş Kanununun 22 nci maddesindeki, “işveren, iş sözleşmesiyle veya iş…

  7. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/15491 E. 2019/5375 K.

    15.11.1996E. 2016/15491K. 2019/5375

    Taraflar arasında, çalışma koşullarında işçi aleyhine esaslı değişiklik olup olmadığı noktasında uyuşmazlık vardır. 4857 sayılı İş Kanununun 22 nci maddesindeki, “işveren, iş sözleşmesiyle veya iş…

  8. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/15492 E. 2019/5376 K.

    15.11.1996E. 2016/15492K. 2019/5376

    Taraflar arasında, çalışma koşullarında işçi aleyhine esaslı değişiklik olup olmadığı noktasında uyuşmazlık vardır. 4857 sayılı İş Kanununun 22 nci maddesindeki, “işveren, iş sözleşmesiyle veya iş…

  9. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/35443 E. 2020/20224 K.

    10.11.1996E. 2016/35443K. 2020/20224

    Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 24/12/2020 gününde oybirliğiyle karar verildi. ...

  10. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/29186 E. 2012/37775 K.

    01.10.1996E. 2010/29186K. 2012/37775

    Mahkemece davanın feragat nedeniyle reddine karar verilmiştir. Mahkemenin kararına dayanak 10/09/2003 tarihli belge, tarihi itibariyle dava açılmadan önce düzenlenmiş olup, bu davadan feragat…