İlk Derece Mahkemesi 2024/87 E. 2025/847 K.

T.C. ... 10. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2024/87 Esas - 2025/847 TÜRK MİLLETİ ADINA

T.C. ... 10. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR

ESAS NO : 2024/87 Esas KARAR NO : 2025/847

HAKİM : ... KATİP : ...

DAVACI : ... ... VEKİLİ : Av. ... DAVALI :1-... VEKİLİ : Av. ... DAVALILAR :2-... ... ... 3-... ...... DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 05/02/2024 KARAR TARİHİ : 18/12/2025 KARAR YAZIM TARİHİ : 29/12/2025

Mahkememize açılan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle, müvekkili şirket uhdesinde bulunan ... Büyükşehir Belediyesi İl Sınırları ... Sorumluluk Alanları İçerisinde Bulunan Yeşil Alanlar, Parklar, Refüjler, Yan Bantlar, Mezarlıklar, Piknik Alanları, Barajları, Gölleri Rekreasyon Alanları ... Tesislerin Bakım-Onarım ... Tadilat İşi” kapsamında, geçmiş dönemlerde yukarıda yazılı firmalarda çalışan ... ... Büyükşehir Belediye Başkanlığına karşı arabuluculuk başvurusu sonucunda anlaşma ile neticelenen . ... lehine hükmedilen alacakların , arabuluculuk anlaşması sonucu taraflarından ödenmiş olup, başvurucunun çalışmış oluğu davalı taşeron şirketlerle , şirketleri arasında imzalanan hizmet alım sözleşmelerinin ilgili maddeleri uyarınca, müvekkili tarafından ödenen işçilik alacakları ... arabuluculuk toplamı 7.600,00 TL'nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek faizi ile birlikte davalı şirketlerden tahsili gerektiğini, anlaşmama tutanağında olmasına karşın ... ... Ltd. Şti. ile 4.053,49 TL ödenmesi konusunda, .. ... Ltd. Şti. ile 1.692,66 TL ödenmesi konusunda haricen anlaşılarak toplamda 5.746,15 TL ödemenin alınmış olduğunu, dolayısıyla bu ödemelerin rücu miktarından mahsup edilerek dikkate alınmasının gerekmekte olduğunu, müvekkili şirketin faaliyet alanı ile ilgili aldığı ihalelere konu işlerin taşeron şirketler aracılığı ile yaptırmakta olduğunu, davalı şirketlerin de müvekkili şirketin taşeronları olarak çalışmış olduğunu, davalıların taşeron olarak çalıştığı dönemde, davalı şirketlerde çalışan işçilerden .. ... işçilik alacakları için ... Büyükşehir Belediyesi Başkanlığı'na karşı arabuluculuk yoluna başvurmuş olduğunu, arabuluculuk görüşmeleri neticesinde, 20.12.2019 tarihinde taraflar anlaşmış olup, başvurucunun işçilik alacakları ile arabuluculuk ücret ... masraflarının ödenmiş olduğunu, toplam 7.680,00 TL ödeme tutarının idare tarafından müvekkili şirketin hakediş alacaklarından 25.08.2022 tarihinde mahsup edilmiş olduğunu, taraflar arasındaki hizmet alım sözleşmesi uyarınca zorunlu arabuluculuğa başvurularak davalı şirketlerden işçilik alacaklarının talep edilmiş olduğunu, arabuluculuk sürecinde davalılarla anlaşılamamış olduğunu, bunun üzerine huzurdaki davanın açılma zorunluluğunun doğduğunu beyanla fazlaya dair talep ... dava hakları saklı kalmak kaydıyla 1.200,00 TL'nin 1/3 oranında 25.08.2022 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalıların sorumlu olduğu payları oranındaki miktarlar kadar davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ... dava etmiştir. CEVAP : Davalı ...., cevap dilekçesinde özetle, dava dişi işçinin kıdem ... ihbar tazminatından kaynaklı alakaklarından, alt işveren ile son alt işveren sorumlu olduğundan, davalı müvekkili şirketin feshe bağlı bu alacaklardan sorumluluğunun bulunmamakta olduğunu, dava dışı işçi ... ...'nın davalı müvekkili şirkette belirli süreli iş sözleşmesi ile 08.05.2013-14.05.2013 tarihleri arasında toplamda 6 gün kadar çalışmış olduğunu, dava dışı işçinin iş akdinin müvekkili şirketten sonra gelen alt işverenler nezdinde devam etmiş olduğunu, dava dışı işçi müvekkili şirkette kıdem tazminatına hak kazanacak kadar çalışmadığından, kıdem tazminatı şartlarının müvekkili şirket bakımından oluşmamış olduğunu, ihbar tazminatının da belirsiz süreli iş sözleşmeleri için geçerli olacağını, işçinin belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışmış olması itibariyle ihbar tazminatına da hak kazanmamış olduğunu, bu nedenle bu alacak kalemlerinin müvekkilinden tahsilinin hukuken mümkün bulunmadığını, müvekkili şirket iş yerini devralmadığı gibi işyerini devretmemiş olduğunu, Yargıtay'ın istikrarlı kararlarında da işçinin asıl işverenden alınan iş kapsamında ... değişen alt işverenlere ait işyerinde ara vermeden çalışması halinde, iş yeri devri kurallarına göre çözüme gidilmesinin yerinde olacağı, bu durumda değişen alt işverenlerin işçinin iş sözleşmesini ... doğmuş bulunan işçilik haklarını devralmış sayılması gerektiğinden bahsedilmişse de, İş kanunun işyeri devrini düzenleyen ilgili hükmü ... Yargıtay kararları göz önünde bulundurulduğunda, ... ... isimli işçinin alınan ihale kapsamında son çalıştığı yerin iş bu alacaklardan sorumlu olacağını, müvekkili şirketin söz konusu işyerini devretmiş sayıldığı tarihin üzerinden 2 yılın geçmiş olması nedeniyle davacı yanca iddia edilen alacak kalemlerine ilişkin hiçbir sorumluluğunun bulunmamakta olduğunu, davalı müvekkili şirketin kıdem ... ihbar tazminatı alacaklarından hukuken sorumlu tutulması mümkün bulunmadığı gibi, çalışmış olduğu 6 güne ait ücretlerinin de kendisine ödenmiş olduğunu, arabuluculuk sürecinde talep edilen 3 aylık maaşa ilişkin talepten müvekkili şirketin sorumlu olmadığını, son işverenin sorumlu bulunduğunu, alacağın zamanaşımına uğramış olduğunu beyanla haksız davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Diğer davalılara dava dilekçesi tebliğ olunmasına rağmen, davaya cevap vermemişlerdir. DELİLLER : Dava dışı işçinin SGK hizmet dökümü, ... 1.İş Mahkemesinin 2019/718 esas sayılı dosyası, davacı şirketten dava ile ilgili davalılar ile aralarında yapmış oldukları sözleşme örneği getirtilmiş, mahkememizce incelenmiştir. Tüm dosya kapsamı ... ön inceleme duruşmasında belirlenen uyuşmazlık konuları hakkında uzman nitelikli hesap bilirkişisinden alınan bilirkişi raporunda özetle, Taraflar arasında akdedilmiş hizmet alım sözleşmelerinin incelenmesinden; taraflar arasında akdedilmiş hizmet alım sözleşmelerinde, sözleşme kapsamında çalışacak işçilerin iş akitlerinin feshi halinde doğacak işçilik alacaklarından yüklenici firmaların sorumlu olacağına dair açık hüküm bulunması ile taraflar arasında akdedilmiş sözleşmelerde işçilerin iş akitlerinin feshi halinde doğacak işçilik alacaklarından davacı asıl işveren şirketin sorumlu olacağına dair bir sözleşme hükmünün de bulunmaması nedeniyle, kök raporda her bir davalının hizmet dönemi itibariyle hesaplanmış miktarların tamamının rücuen tahsilinin talep edilebileceğinin değerlendirilmiş olduğu, Bu doğrultuda kök raporda yapılan hesaplamalar uyarınca; davalı yüklenici ... ... Ltd. Şti. Firmasından rücuen talep edilebilecek alacak miktarının 39,17 TL, davalı yüklenici ... ... Ltd. Şti. Firmasından rücuen talep edilebilecek alacak miktarının 928,51 TL, davalı yüklenici ... ... Ürünleri Tic. A.Ş. Firmasından rücuen talep edilebilecek alacak miktarının 962,30 TL olacağı görüş ... kanaatini bildirmiştir. DELİL DEĞERLENDİRME ... HUKUKİ GEREKÇE:

Dava dava dışı işçiye ödenen bedelin taraflar arasındaki sözleşme kapsamında rücuen tahsili istemine ilişkindir. Uyuşmazlık davacının davacının dava dışı işçi ... ...'ya toplam 7680,00 TL ödeyip ödemediği, bu ödemeyi aralarındaki hizmet alım sözleşmelerine göre yüklenici olan davalı şirketlere rücu edip edemeyeceği, edecek ise hangi şirkete hangi miktarlarda rücu edebileceği, davanın zamanaşımı süresi içerisinde açılıp açılmadığı, davacı yararına faize hükmedilip edilemeyeceği davacı yararına faize hükmedilip edilemeyeceği edilecek ise türü ... miktarına ilişkindir. Taraflar arasındaki hukuki ilişki hizmet alıma sözleşmesine dayandığından bu sözleşme için zamanaşımı süresine ilişkin ayrık bir hüküm bulunmaması nedeniyle 6098 sayılı TBK 146. Maddesine göre 10 yıllık zamanaşımı ödeme tarihinden itibaren dolmadığından zamanaşımı definin reddine karar verilmiştir. (Aynı yönde Yargıtay 23. Hukuk Dairesi 20.02.2017 tarih 2016/8129 E ... 2017/479 K sayılı ilamı) Mahkememizce deliller toplanmış bilirkişi incelemesi yaptırılmıştır.-Davalı yükleniciler ile akdedilmiş sözleşmelerin, “SGK ... Diğer Yükümlülükler” başlıklı 8.maddelerinin 5. ... 6.bentlerinde; “Yüklenici'nin çalıştıracağı işçilerin iş yasasından ... sair yasalardan kaynaklanan her türlü hak ... alacaklarından, ücret, fazla mesai,yıllık ücretli izin alacağı, ulusal ... genel tatil günlerinde yapacağı çalışmalardan doğacak her türlü alacağı, şartların oluşması halinde ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, kötü niyet tazminatı, diğer her türlü tazminat, vergi, SGK primi, işsizlik primi, işçilik noksanları, bunların gecikme faizleri, iş güvencesi kapsamında iş kazaları ... sair sebeplerden dolayı belirlenecek tazminat ... ücretler, işçilerin sağlık giderleri, Yüklenici hatasından kaynaklanan sebeplerden dolayı SGK kurumunun talep edeceği her türlü zarar ... tazminatlar gibi tüm giderler Yüklenici tarafından karşılanacak olup, hiçbir şekilde ...'ya rücu ettirilemez...” düzenlemesine yer verildiği ... böylece işçilerin iş akitlerinin feshi halinde doğacak işçilik alacaklarından yüklenicilerin sorumlu olacağının ön görülmüş olduğu görülmüştür. Buna göre dava dışı işçinin hizmet ilişkisinin 1475 Sayılı İş Kanunun yürürlükte bulunan 14. maddesine göre kıdem tazminatının ödenmesini gerektirecek şekilde sona erdiği, işçinin kıdem tazminatından davalı şirketlerin kendi dönemi ile sorumlu olduğu davacı tarafından ödenen bedelden davalı yüklenici ... ... Ltd. Şti. Firmasından rücuen talep edilebilecek alacak miktarının 39,17 TL, davalı yüklenici ... ... Ltd. Şti. Firmasından rücuen talep edilebilecek alacak miktarının 928,51 TL, davalı yüklenici ... ... Ürünleri Tic. A.Ş. Firmasından rücuen talep edilebilecek alacak miktarının 962,30 TL olacağının belirlendiği bu miktarların hükme esas alınabilecek şekilde bilirkişi raporunda hesaplandığı, bu bedellere ödeme tarihinden itibaren avans faizi işletilmesinin mümkün olduğu anlaşılmıştır. Bu nedenle davanın kısmen kabulüne ilişkin aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur. HÜKÜM : Yukarıda açıklanan nedenlere, kararın dayandığı yasal ... hukuksal gerekçeye, dosyadaki kanıtlara göre; 1-39,17 TL'nin 25.08.2022 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalı ... ... Ltd. Şti. 'den tahsili ile davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine, 2-928,51 TL'nin 25.08.2022 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalı ... ... Ltd. Şti. 'den tahsili ile davacıya verilmesine 3-962,30 TL 'nin 25.08.2022 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalı ... ... Ürünleri Tic. A.Ş. 'den tahsili ile davacıya verilmesine, 4-492 Sayılı Harçlar Kanunu gereğince, alınması gereken 615,40 TL nispi karar ... ilam harcından peşin alınan 427,60 TL harcın ... 20,00 TL ıslah harcının toplamı olan 447,60 TL'nin indirilmesi ile arta kalan 167,80 TL'nin kararın kesinleşmesi ... talep halinde davacıya iadesine, 5-Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca, davacı yararına hesaplanan 1.929,98 TL vekalet ücretinin davalılardan alınarak, kendisini vekil ile temsil ettiren davacıya verilmesine, (davalı ... ... Ltd. Şti. 'den 39,17 TL, davalı ... ... Ltd. Şti. 'den 928,51 TL, davalı ... ... Ürünleri Tic. A.Ş. 'den 962,30 TL) sınırlı sorumlu tutulmalarına, 6-Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca, davalı ... ... Ltd. Şti. yararına red miktarına göre hesaplanan 39,17 TL vekalet ücretinin (kabul miktarını geçemeyeceğinden) davacıdan alınarak, kendisini vekil ile temsil ettiren bu davalıya verilmesine,

7-Arabuluculuk aşamasında harcanan 3.280,00 TL giderin kabul ... red oranına göre 987,00 TL'sinin davacıdan, 2.293,00 TL'sinin davalılardan tahsili ile hazineye gelir kaydına, (davalı ... ... Ltd. Şti. 'den 107,00 TL, davalı ... ... Ltd. Şti. 'den 1.093,00 TL, davalı ... ... Ürünleri Tic. A.Ş. 'den 1.093,00 TL) sınırlı sorumlu tutulmalarına, 8-Davacı tarafça yatırılan peşin alınan 427,60 TL harcın ... 20,00 TL ıslah harcının toplamı olan 447,60 TL'nin davalılardan tahsili ile davacıya ödenmesine, (davalı ... ... Ltd. Şti. 'den 149,20 TL, davalı ... ... Ltd. Şti. 'den 149,20 TL, davalı ... ... Ürünleri Tic. A.Ş. 'den 149,20 TL) sınırlı sorumlu tutulmalarına, 9-Davacı tarafından yapılan 5.195,00 TL tebligat/posta/müzekkere masrafı ... bilirkişi ücreti yargılama giderinin kabul ... red oranına göre 3.633,00 TL'sinin davalılardan alınarak davacıya verilmesine, bakiye kısmın davacı üzerinde bırakılmasına, (davalı ... ... Ltd. Şti. 'den 169,00 TL, davalı ... ... Ltd. Şti. 'den 1.732,00 TL, davalı ... ... Ürünleri Tic. A.Ş. 'den 1.732,00 TL) sınırlı sorumlu tutulmalarına, 10-Taraflarca yatırılan gider ... delil avansının kullanılmayan kısmının karar kesinleştiğinde ... talep halinde taraflara iadesine, Dair davacı vekilinin yüzüne karşı , davalı tarafın yokluğunda, 6100 sayılı HMK 341/2 maddesi uyarınca kesin olmak üzere karar verildi. 18/12/2025

Katip .... E-İmzalıdır

Hakim ... E-İmzalıdır

*Bu belge 5070 sayılı Yasa hükümlerine göre elektronik olarak imzalanmıştır.