Madde 63
Bu maddeye atıf yapan 1.967 karar
Madde 63 - Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. (Ek cümle: 10/9/2014-6552/7 md.; Değişik cümle: 4/4/2015-6645/36 md.) Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saattir.
Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, iki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz. Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabilir. (Ek cümle: 6/5/2016-6715/3 md.) Turizm sektöründe dört aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz; denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile altı aya kadar artırılabilir.
Çalışma sürelerinin yukarıdaki esaslar çerçevesinde uygulama şekilleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir.
(Mülga dördüncü fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.)
Telafi çalışması
Bu maddeyi uygulayan kararlar
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/9379 E. · 2024/11932 K. 18.09.2025Mahkemece Birinci Bozmaya Uyularak Verilen Karar Mahkemenin 16.03.2021 tarihli ve 2018/98 Esas, 2021/144 Karar sayılı kararı ile; bozma ilâmı doğrultusunda geçerli fesih nedeniyle işverence işçinin ödenmeyen kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, tanık beyanlar
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/2290 E. · 2025/11272 K. 03.07.2025Mahkemece gerekçe bölümünde davacının günde 2 saat olmak üzere kısmi süreli çalıştığının kabul edildiği ve hüküm bölümünde de bilirki
- 9. Hukuk Dairesi · 2025/3595 E. · 2025/4600 K. 20.05.2025Davalı vekili cevap dilekçesinde; dava konusu yapılan tutanağın son tutanak olmayıp bildirim mahiyetinde olduğunu, doğmamış bir işlem için dava açıldığını, davanın açılmasında hukuki yarar bulunmadığını, yapılan teftişte davalı işyerinde yeraltında çalışan işçi
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/3421 E. · 2025/8314 K. 15.05.2025Mahkemece, öncelikle; re'sen araştırma ilkesi gereğince, davacının çalıştığını iddia ettiği işyeri adresinde davacının çalışmasını bilebilecek, işyerine o tarihte komşu olan diğer işyerlerinin sahipleri ve iş yeri çalışanları, emniyet, zabıta, vergi dairesi, SGK m
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/3364 E. · 2025/8064 K. 13.05.2025Davacının, dava dışı iş yerinden adına hizmet bildirilen dönemde davalı iş yerinde de çalıştığının lojman yönetimince davacıya yapılan maaş ödemesinin gider olarak gösterildiği işletme hesabı defterinden ve diğer belgelerden anlaşılması, davalı iş yerindeki çal
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/3850 E. · 2025/7795 K. 12.05.2025Davalı Kurum vekili; hak düşürücü sürenin dikkate alınmadığını, davacının eşinin her ay eş yardımından yararlanması nedeniyle davacının davalı yanında çalışmadığı belgeli olduğunu belirterek eksik incelemeye dayalı kararın bozulmasını istemiştir. C. Gerekçe 1.
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/3916 E. · 2025/7692 K. 08.05.2025Mahkemece, davalı apartmanın kaç daireli olduğu araştırılmalı, apartman sakinlerinden davacının çalışması konusunda bilgi sahibi olanlar ve komşu iş yeri sahipleri emniyet vasıtasıyla yapılacak araştırma ile tespit edilerek dinlenmeli, apartmanda bulunan daire say
- 10. Hukuk Dairesi · 2024/11376 E. · 2025/7279 K. 30.04.2025Davalılar vekili cevap dilekçesinde; öncelikle davanın süresinde açılmadığını, hak düşürücü süre geçtiğinden davanın süre yönünden de reddinin gerektiğini, gerek taraflar arasında ve gerekse davalıların babası ile davacı arasında iş ve sigorta mevzuatı uyarınca
- 9. Hukuk Dairesi · 2025/452 E. · 2025/3472 K. 17.04.2025Davalı vekili temyiz dilekçesinde; a. Davanın, süresinde açılmadığından reddi gerektiğini, b. Davanın husunmetten reddi gerektiğini, c. İşçilerin haft
- 10. Hukuk Dairesi · 2024/14920 E. · 2025/6158 K. 16.04.2025Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; İdarece davacının açmış olduğu kurslarda sigorta giriş çıkışlarının zamanında yapıldığını, ilgili mevzuatta belirtilen esaslara göre uzman ve usta öğretici olarak nitelendirilen resmi görevi bulunanlara haftada 10 saate, re