Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2026/1145 E. 2026/3530 K.

MAHKEMESİ : İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi SAYISI : 2025/1219 E., 2025/2321 K. DAVA TARİHİ : 06.09.2016 İLK DERECE MAHKEMESİ : İzmir 7. İş Mahkemesi SAYISI : 2021/122 E., 2025/124 K.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Şirkette 31.03.2006 tarihinde çalışmaya başladığını, çalışma süresi boyunca fazla çalışma yapmasına, ulusal bayram ve genel tatiller ile hafta tatillerinde çalışmasına rağmen karşılığının ödenmediğini, son dönemde aylık ücretlerinin de geç ödendiğini, bu nedenlerle iş sözleşmesinin haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı def'inde bulunarak davacının işyerine mazeret bildirmeden gelmemesi üzerine iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini, davacının tüm alacaklarının ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davacının davalıya ait işyerinde 31.03.2006-29.06.2016 tarihleri arasında çalıştığı, fazla çalışma ve hafta tatili ücreti alacaklarının bulunmadığı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının bulunduğu, davacının iş sözleşmesini ücretinin ödenmemesi sebebiyle haklı nedenle feshettiği ve kıdem tazminatına hak kazandığı gerekçeleriyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine, Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; dosya kapsamındaki bilgi ve belgeler ile kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebeplere göre İlk Derece Mahkemesince kabul edilen hesaplamaların yerinde ve hukuka uygun olduğu gerekçeleriyle davalının istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. V. TEMYİZ A. Temyiz Sebepleri Davalı vekili temyiz dilekçesinde; 1. Davacının haklı ve geçerli mazeret bildirmeden işyerine gitmediğini, bu nedenle iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini, kıdem tazminatına hak kazanmadığını,

2. Davacıya düzenli olarak yıllık ücretli izinlerinin kullandırıldığını ve hak kazandığı tüm hak ve ücretlerin ödendiğini, 3. Davacının çalışması hâlinde ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının kendisine ödendiğini, alacağının bulunmadığını ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davacının iş sözleşmesinin feshi ve buna bağlı olarak kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı ile yıllık ücretli izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının bulunup bulunmadığı ve bu alacakların hesaplanmasına ilişkindir. Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı vekili tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir. VI. KARAR Açıklanan sebeple; Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370/1 hükmü uyarınca ONANMASINA, Aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 20.04.2026 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.