5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
Madde 19
Bu maddeye atıf yapan 527 karar
MADDE 19- (Değişik birinci fıkra: 17/4/2008-5754/12 md.) İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalı, sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır.
Sürekli iş göremezlik geliri bağlanmış olan sigortalının yeniden tedavi ettirilmesi halinde meslekte kazanma gücünü ne oranda yitirdiği, birinci fıkrada belirtilen sağlık kurullarından alınacak raporlara göre yeniden tespit olunur.
Sürekli iş göremezlik geliri, sigortalının mesleğinde kazanma gücünün kaybı oranına göre hesaplanır. Sürekli tam iş göremezlikte sigortalıya, 17 nci maddeye göre hesaplanan aylık kazancının %70'i oranında gelir bağlanır. Sürekli kısmî iş göremezlikte sigortalıya bağlanacak gelir, tam iş göremezlik geliri gibi hesaplanarak bunun iş göremezlik derecesi oranındaki tutarı kendisine ödenir. Sigortalı, başka birinin sürekli bakımına muhtaç ise gelir bağlama oranı %100 olarak uygulanır.
4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendine göre sigortalı sayılanlara, sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için, kendi sigortalılığından dolayı, genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması zorunludur.[37]
(Mülga beşinci fıkra: 17/4/2008-5754/12 md.)
(Mülga altıncı fıkra: 17/4/2008-5754/12 md.)
Yukarıdaki fıkralara göre hesaplanan gelir, günlük kazanç hesabına giren son ay ile gelir başlangıç tarihi arasında 55 inci maddenin ikinci fıkrası hükmüne göre artırılarak belirlenir.
Sigortalının sürekli iş göremezlik geliri;
a) Geçici iş göremezlik ödeneğinin sona erdiği tarihi,
b) Geçici iş göremezlik tespit edilemeden sürekli iş göremezlik durumuna girilmişse, buna ait sağlık kurulu raporu tarihini,
takip eden ay başından başlar.
Sürekli iş göremezlik geliri bağlanmış sigortalılardan, aynı engellilik veya meslek hastalığı nedeniyle istirahat raporu alanlara, yazılı istek tarihinden itibaren 18 inci maddeye göre hesaplanacak bir günlük geçici iş göremezlik ödeneği ile aylık sürekli iş göremezlik gelirinin otuzda biri arasındaki fark, her gün için geçici iş göremezlik ödeneği olarak verilir.
Sigortalının yeniden bir iş kazasına uğraması veya yeni bir meslek hastalığına tutulması halinde, meydana gelen engellilik hâllerinin bütünü göz önüne alınarak kendisine, sürekli iş göremezliğini doğuran son iş kazası veya meslek hastalığı sırasındaki kazancı üzerinden gelir hesaplanır. Ancak, sigortalının son iş kazası veya meslek hastalığı sırasındaki günlük kazancına göre bulunacak geliri, hesaplanan ilk gelirinden az ise sigortalının sürekli iş göremezlik geliri ilk kazanç üzerinden ödenir.[38]
İş kazası ve meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik hallerinde meslekte kazanma gücündeki kayıp oranının belirlenmesine ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer usûl ve esaslar, Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
Hak sahiplerine gelir bağlanması, evlenme ve cenaze ödenekleri
Bu maddeyi uygulayan kararlar
- Hukuk Genel Kurulu · 2025/135 E. · 2026/338 K.20.05.2026Davalı vekili; markalama işçisi olarak çalışan dava dışı sigortalının iş kazasını görevi gereği bulunması gereken çalışma alanı dışında geçirdiğini, tüm iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alan ve işçiye gerekli eğitimleri veren müvekkilinin kusursuz olduğunu,
- Hukuk Genel Kurulu · 2026/87 E. · 2026/339 K.20.05.2026Davalı vekili; davacının İskenderun 1. İş Mahkemesinin 2015/315 Esas sayılı dosyasında talep ettiği hastane ve eczane masrafları ile sürekli ve geçici iş göremezlik ödemesini bu davada aynen talep ettiğini, yapılan masraflara ilişkin aynı belgelerin sunulduğunu
- 10. Hukuk Dairesi · 2026/203 E. · 2026/5779 K.28.04.2026Temyiz olunan nihai kararların bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve karar
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/17538 E. · 2026/4925 K.16.04.2026Davalı ... ile davalı ... İnşaat Taah. San.ve Tic. Ltd. Şti. vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının tüm taleplerinin zamanaşımına uğramış olup davanın zamanaşımı nedeniyle reddini, davalılara bu davanın yöneltilmesinin mesnetsiz olduğunu, sürekli iş göreme
- 10. Hukuk Dairesi · 2026/5922 E. · 2026/4845 K.15.04.2026Mahkemece bozma ilamına uyulduğu belirtilmişse de bozma gereği tam olarak yerine getirilmemiştir. Bozma ilamında; en son Adli Tıp 2. Üst Kurulundan alınan rapor uyarınca davacının sürekli iş göremezlik oranının 14.07.2017 tarihinden itibaren %17 olduğu sabit olmak
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/17707 E. · 2026/3714 K.02.04.2026Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uy
- Bakırköy 2. Asliye Ticaret Mahkemesi · 2023/527 E. · 2026/294 K.24.03.2026Davacı vekili vermiş olduğu dava dilekçesinde özetle; 22.05.2022 tarihinde davalı ...'ün, sevk ve idaresindeki ... plakalı motosikletiyle, ... Mahallesi .... caddesi üzerinde seyir halinde olan davacı müvekkilinin sevk ve idaresindeki ... plakalı motosiklete ar
- İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi · 2025/2374 E. · 2026/260 K.18.02.2026Davacının fazlaya ilişkin taleplerinin reddine, BİRLEŞEN DAVANIN KISMEN KABULÜNE, 15.000,00-TL manevi tazminatınkaza tarihi olan 08.09.2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalılar davalılar ... ve ...'dan müştereken ve müteselsilen alın
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/17333 E. · 2026/789 K.04.02.2026Davalı Kurum vekili; Kurum işleminde hata bulunmadığını, istinaf gerekçelerini tekrarla kararın bozulmasını istemiştir. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, sürekli iş göremezlik oranının tespiti ile gelir bağlanması istemine ilişkindir. Bölge adliye mahkeme
- İstanbul Anadolu 3. Asliye Ticaret Mahkemesi · 2021/62 E. · 2025/973 K.09.12.2025Davalı ---- Şirketi Vekili Cevap Dilekçesinde Özetle: Müvekkili şirket ile davalı----- arasında ------ Poliçe Nolu Zorunlu Mali Soru
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/10285 E. · 2025/16824 K.08.12.2025Davalı Kurum vekili temyiz başvuru dilekçesinde özetle; davacının K
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/13678 E. · 2025/15948 K.24.11.2025Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; 5510 sayılı Kanun'un 25... . maddeleri gereğince yapılan, çalışma gücü kaybına ilişkin maluliyet ve oran tespitlerinde Maluliyet Tespiti İşlemleri Yönetmeliği esas alındığını, Kanun'un 58. maddesi gereği, çalışma g
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/10759 E. · 2025/15750 K.19.11.2025Temyiz olunan nihai kararların bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen İlk Derece Mahkemesi kararının bozmaya uygun olduğu, kararda
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/14649 E. · 2025/15031 K.10.11.2025Davalı ... Sanayi A.Ş. vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının zamanaşımına uğramış taleplerinin reddi gerektiğini, davacının müvekkili şirketteki çalışmasının 18.12.2019 tarihinde sona erdiğini, görevinin akciğer kanseri olmasına neden olabilecek nitelikte
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/9359 E. · 2025/14916 K.06.11.2025Davalı Kurum vekili; Kurum sigortalılarından ...'a %42 SİD tespiti sonrası yarı oranda sürekli iş görmezlik geliri bağlandığını, davacının yaşlılık aylığı başvurusu sonrasında 4/1-b sigortalılığı ile 01.05.2021 tarihinden itibaren 4/1-b sigortalılık kapsamında
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/7276 E. · 2025/12923 K.02.10.2025İlk Derece Mahkemesince yazılı şekilde karar verilmiş ise de 5510 sayılı Kanun'un 19.maddesi uyarınca sürekli iş göremezlik gelirinin, geçici iş göremezlik ödeneğinin sona erdiği tarihi takip eden ay başından itibaren başlayacağı belirtildiğinden davacıya geçici iş göremezlik ö
- Hukuk Genel Kurulu · 2024/341 E. · 2025/558 K.24.09.2025Davalı ... (SGK/Kurum) vekili; müvekkili Kurumun tazminat davasında taraf olmaması nedeniyle o davada tespit edilen sürekli iş göremezlik oranının müvekkili yönünden bağlayıcı olmadığını, Kurum işleminin usul ve yasaya uygun olduğunu belirterek davanın reddini
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/8116 E. · 2025/12113 K.18.09.2025Davalı şirket vekili temyiz dilekçesinde özetle; davacı tarafça meslekte kazanma gücü kaybı oranının tespiti talepli açılan dava dışında taraflar arasında tazminat davası görülmekte olup, bu davanın derdest olduğunu, işbu davada davacının meslekte kazanma gücü
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/9292 E. · 2025/11615 K.10.09.2025Temyiz olunan, İlk Derece Mahkemesi kararına karşı istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararının ORTADAN KALDIRILMASINA, davalılar vekillerinin itirazının kabulü ile İlk Derece Mahkemesi kararının, (1) no.lu bendindeki "davacıya
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/9279 E. · 2025/11048 K.01.07.2025Mahkemece, davacının işverenlerine karşı dava açmasını sağlamak ve yukarıda açıklanan maddi ve hukuki ilkeler gözetilerek, yapılacak inceleme i