Yargıtay 9. Ceza Dairesi 2010/7079 E. 2010/7283 K.

Mahkemesi :Sulh Ceza Mahkemesi Karar Tarih : 12.02.2009 Esas-Karar No : 2006/386-2009/150 İşe alınan, işten ayrılan ve çalışması sona eren işçilerin bildirilmemesi suçundan sanık ...'ın, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 59/1, 62. maddeleri uyarınca ayrı ayrı 150,00 Türk lirası (7 kez) üzerinden toplam 1.050,00 Türk lirası adlî para cezası ile cezalandırılmasına dair Karşıyaka 1. Sulh Ceza Mahkemesinin 12/02/2009 tarihli ve 2006/386 esas, 2009/150 sayılı kararı ile ilgili olarak; Sanığın eyleminin hüküm tarihinde yürürlükte bulunan 5728 sayılı Kanun'un 386. maddesi ile değiştirilen 2821 sayılı Kanun'un 59/1. maddesi uyarınca idarî para cezasını gerektirdiği gibi, sanığın 17/01/2003, 01/05/2003, 26/06/2003, 01/07/2003, 02/10/2003, 01/04/2004, ve 30/04/2005 tarihlerinde bildirimleri yapmadığının anlaşılmasına göre, 5560 sayılı Kanun'un 33. maddesiyle değiştirilmeden önceki 5320 sayılı Kabahatler Kanunu'nun 20/2-d. maddesi gereğince 2 yıllık soruşturma zamanaşımı süresinin karar tarihi itibarıyla dolduğu gözetilmeden yazılı şekilde karar verilmesinde isabet görülmediğinden bahisle, 5271 sayılı CMK'nın 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığının 11.04.2010 gün ve 22481 sayılı kanun yararına bozma talebine atfen, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 26.04.2010 gün ve 95515 sayılı tebliğnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla; Dosya incelenerek gereği düşünüldü: Kanun yararına bozma talebine dayanılarak düzenlenen tebliğnamedeki bozma isteği incelenen dosya kapsamına nazaran yerinde görüldüğünden, Karşıyaka 1. Sulh Ceza Mahkemesinin 12.02.2009 tarih ve 2006/386-2009/150 sayılı kararının CMK'nın 309. maddesi uyarınca BOZULMASINA, bozma nedenine göre uygulama yapılarak; davanın zamanaşımı nedeniyle DÜŞMESİNE, dosyanın gereği için Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 16.06.2010 tarihinde oybirliği ile karar verildi.