Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/7495 E. 2013/6879 K.

Mahkemesi :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı, davalı derneğin iktisadi işletmesi olan Beşiktaş Futbol Yatırım San.Tic.AŞ'nde satınalma ve idari işler müdürü olarak çalışmaya başldığını, 2010 yılı Şubat ayında emekliliğe hak kazandığını ancak yasal olarak emekli olduktan sonra bu şirkette iş sözleşmesi ile işe devam etmesi mümkün olmadığından bu defa şirketin iktisadi işletmesi olduğu dernek olan davalı dernekte kesintisiz olarak çalışmaya devam ettiğini, yapılan feshin geçersiz olduğunu belirterek feshin geçersizliğinin tespitine, işe iadesine ve boşta geçen süre ücreti ile diğer haklarına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının derneğe bağlı iktisadi teşekkül olan dava dışı üçüncü kişi olan Beşiktaş Futbol Yatırımları San Tic AŞ de satınalma ve idari işler müdürü olarak çalışmaya başladığını, bu süreç içinde emekli olduğundan tüm sosyal hakları ödenerek 2009 yılında dernekte satınalma müdürü olarak işe alındığını ve davacının müdür olarak çalışması nedeniyle işveren vekili olduğunu, iş sözleşmesinin işletmesel karar uyarınca geçerli nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddini istemiştir. Mahkemece, davalı işveren tarafından yapılan feshin geçerli nedene dayanmadığı belirterek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve boşta geçen süre ile diğer haklarına karar verilmiştir. 4857 sayılı İş Kanununun 21.maddesi uyarınca, mahkemece feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işçinin başvurusu üzerine işveren tarafından bir ay içinde işe başlatılmaz ise, işçiye ödenmek üzere en az 4, en çok 8 aylık ücreti tutarında tazminatın belirlenmesi gerekir. Dairemizin yerleşik uygulaması gereği, iş güvencesi niteliğindeki bu tazminat işçinin kıdemi, fesih sebebi gibi olgular dikkate alınarak belirlenmelidir. Maddenin alt ve üst sınırları aşılamaz. Üst sınırın aşılmasının tek istisnası 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 31.maddesindeki sendikal nedenle yapılan fesihlerdir. Bu maddede sendikal neden halide işe başlatmama tazminatının işçinin en az bir yıllık ücreti tutarında belirleneceği açıklanmıştır. Dosya içeriğine göre somut uyuşmazlıkta davacı işçinin davalı derneğe ait işyerinde yaklaşık 3 yıl çalıştığı, iş sözleşmesinin derneğin içinde bulunduğu ekonomik sıkıntı ve yeniden yapılanma çalışmalarından dolayı feshedildiği ancak yapılan feshin geçerli nedene dayandığı işverence ispat edilemediğinden mahkemece feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesinin yerinde olduğu anlaşılmıştır. Ancak davacı işçinin kıdemine ve fesih nedenine göre mahkemece işe başlatmama tazminatının davacının 5 aylık ücreti tutarında belirlenmesi doğru bulunmamıştır. Bu tazminatın davacının 4 aylık ücreti oranında belirlenmesi dosya içeriğine uygun düşecektir. 4857 sayılı İş Yasasının 20/3.maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir. HÜKÜM :Yukarda açıklanan gerekçe ile; 1-Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA, 2-Feshin GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının İŞE İADESİNE, 3-Davacının yasal süre içinde başvurusuna rağmen davalı işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacının kıdemi, fesih nedeni dikkate alınarak takdiren davacının 4 aylık brüt ücreti tutarında BELİRLENMESİNE, 4-Davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının tahsili GEREKTİĞİNE, 5-Alınması gereken 24,30 TL. harçtan peşin alınan 21,15 TL. harcın tenzili ile bakiye 3,15 TL. harcın davalıdan tahsili ile Hazine'ye gelir kaydına, 6-Davacının yapmış olduğu 60,05 TL yargılama giderinin davalı Dernekten tahsili ile davacıya verilmesine, davalının yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, 7-Karar tarihinde yürürlükte bulunan AATÜ'ne göre 1.320,00 TL. avukatlık ücretinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 8-Artan gider ve delil avansının istek halinde ilgilisine iadesine, 9-Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, 17.04.2013 gününde oybirliği ile KESİN olarak karar verildi.