Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2012/8374 E. 2012/22402 K.

Mahkemesi :İş Mahkemesi No : 2004/238-2012/136 Davacı, davalının işlettiği otel işyerinde resepsiyon görevlisi olarak mevsimlik çalıştığını ve 1994/8.ay ile 2000/9.ay arasındaki çalışmalarının sigortalı çalışma olarak hizmet tespiti istemiştir. Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle, davanın kısmen kabulüne davacının, davalı işyerinde iş akdine dayalı olarak asgari ücretle; 01/07/1993-30/09/1993 tarihleri arasında 3 ay; 01/05/1994-30/09/1994 tarihleri arasında 5 ay; 01/05/1995-30/09/1995 tarihleri arasında 5 ay; 01/05/1996-30/09/1996 tarihleri arasında 5 ay; 01/05/1997-31/10/1997 tarihleri arasında 5 ay; 01/05/1998-30/09/1998 tarihleri arasında 5 ay; 01/05/1999-30/09/1999 tarihleri arasında 5 ay; 01/05/2000-30/09/2000 tarihleri arasında 5 ay olmak üzere toplam 38 ay (1140 gün) çalıştığının tespitine, fazla istemin reddine karar verilmiştir. Hükmün, davalı kurum ve davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen Raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1-) 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 74’üncü maddesinde, Medeni Kanun ile belirtilen hükümler saklı olmak üzere, hakimin her iki tarafın iddia ve savunmalarıyla bağlı bulunduğu, ondan fazlası veya başka bir şey hakkında karar veremeyeceği belirtilmiş, 01.10.2011 günü yürürlüğe girerek 1086 sayılı Kanunu yürürlükten kaldıran 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun “Taleple bağlılık ilkesi” başlığını taşıyan 26'ncı maddesinde de, hakimin, tarafların istem sonuçlarıyla bağlı olduğu, ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremeyeceği açıklanmış olmakla, hukuk yargılamasına “istemle bağlılık” ilkesi egemen kılınmıştır. Eldeki davada, davacının, 1994 yılının 8.ayından itibaren tespit talebine rağmen Mahkemece talep olmaksızın ve 1993 yılının sezon başlangıcının 01.07.1993 olarak kabul edildiği gerekçesiyle, yazılı şekilde hüküm tesisi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. 2-) Davacının hizmet cetveli incelendiğinde, 01.09.1997-31.10.1997 tarihleri arasında davalı işyerinden hizmet bildirimleri mevcut olmasına ve bu dönemdeki süreler yönünden tespit kararı verilmesinde davacının hukuki yararının bulunmamasına rağmen; Mahkemece, kurulan hükümde 1997 yılında davacının hizmet bildirimlerinin bulunduğu dönemi de kapsar şekilde ve ayrıca belirtilen dönemler arasında 5 ay değil, 6 ay olduğu da gözden kaçırılarak, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Yasasının 297. maddesinin 2. fıkrasındaki, “Hükmün sonuç kısmında, gerekçeye ait herhangi bir söz tekrar edilmeksizin, taleplerden her biri hakkında verilen hükümle, taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların, sıra numarası altında; açık, şüphe ve tereddüt uyandırmayacak şekilde gösterilmesi gereklidir.” yönündeki amir hükme aykırı olarak, infazda tereddüt oluşturacak şekilde “01/05/1997-31/10/1997 tarihleri arasında 5 ay” şeklinde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun Geçici 3. maddesi delaletiyle 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır. SONUÇ: 1- Hüküm fıkrasının tespite ilişkin 1.bendinin tamamen silinerek, yerine, “1-Davanın kısmen Kabulü ile; Davacı ...'nun, davalıya ait işyerinde iş akdine dayalı olarak asgari ücretle; 01/08/1994-30/09/1994 tarihleri arasında 60 gün; 01/05/1995-30/09/1995 tarihleri arasında 150 gün; 01/05/1996-30/09/1996 tarihleri arasında 150 gün 01/05/1997-31.08.1997 tarihleri arasında 120 gün; 01/05/1998-30/09/1998 tarihleri arasında 150 gün; 01/05/1999-30/09/1999 tarihleri arasında 150 gün; 01/05/2000-30/09/2000 tarihleri arasında 150 gün olmak üzere toplam 930 gün çalıştığının tespitine,fazla istemin reddine,”ibaresinin eklenmesine ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalı ...'tan alınmasına, 19.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.