5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
Madde 28 — Yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları
Bu maddeye atıf yapan 351 karar
MADDE 28- Yaşlılık sigortasından sigortalıya sağlanan haklar şunlardır:
a) Yaşlılık aylığı bağlanması.
b) Toptan ödeme yapılması.
(Değişik ikinci fıkra: 17/4/2008-5754/16 md.) İlk defa bu Kanuna göre sigortalı sayılanlara;
a) Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olmaları ve en az 9000 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır. Ancak, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 7200 gün olarak uygulanır.
b) (a) bendinde belirtilen yaş şartı;
1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında kadın için 59, erkek için 61,
2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında kadın için 60, erkek için 62,
3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında kadın için 61, erkek için 63,
4) 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında kadın için 62, erkek için 64,
5) 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında kadın için 63, erkek için 65,
6) 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihleri arasında kadın için 64, erkek için 65,
7) 1/1/2048 tarihinden itibaren ise kadın ve erkek için 65,
olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında (a) bendinde belirtilen prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.
Sigortalılar, ikinci fıkranın (a) ve (b) bentlerinde yer alan yaş hadlerine 65 yaşını geçmemek üzere üç yıl eklenmek ve adlarına en az 5400 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla da yaşlılık aylığından yararlanabilirler.[46]
Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce 25 inci maddenin ikinci fıkrasına göre malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı veya engelliliği bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayan sigortalılara, en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır.[47]
Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) % 50 ilâ %59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
b) % 40 ilâ %49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,
malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla ikinci fıkranın (a) bendindeki yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanırlar. Bunlar 94 üncü madde hükümlerine göre kontrol muayenesine tâbi tutulabilirler.
Bakanlıkça tespit edilen maden işyerlerinin yeraltı işlerinde sürekli veya münavebeli olarak en az 20 yıldan beri çalışan sigortalılar için ikinci fıkrada belirtilen yaş şartı 50 olarak uygulanır.[48]
55 yaşını dolduran ve erken yaşlanmış olduğu tespit edilen sigortalılar, yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık aylığından yararlanırlar.
(Ek fıkra: 17/4/2008-5754/16 md.) Emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunanların, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenir ve eklenen bu süreler emeklilik yaş hadlerinden de indirilir.[49]
(Değişik fıkra: 17/4/2008-5754/16 md.) Yukarıdaki fıkralarda belirtilen yaşlılık aylıklarından yararlanabilmek için, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sigortalının çalıştığı işten ayrıldıktan, (b) bendinde belirtilen sigortalının sigortalılığa esas faaliyete son verip vermeyeceğini beyan ettikten sonra yazılı istekte bulunmaları, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde belirtilen sigortalıların ise istekleri üzerine yetkili makamdan emekliye sevk onayı alındıktan sonra ilişiklerinin kesilmesi şarttır.
4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen sigortalılara yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için ayrıca, yazılı talepte bulunduğu tarih itibarıyla genel sağlık sigortası primi dahil kendi sigortalılığı nedeniyle prim ve prime ilişkin her türlü borcunun olmaması zorunludur.
Bu maddenin uygulamasına ilişkin usûl ve esaslar, Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
Yaşlılık aylığının hesaplanması
Bu maddeyi uygulayan kararlar
- · 2023/499 E. · 2026/567 K.03.07.2026Davacılar vekili tarafından sunulan 14/03/2025 tarihli dava değeri artırım dilekçesi kapsamında ise özetle; 12/03/2025 tarihli bilirkişi kök raporunda davacı ... yönünden yapılan terditli hesaplamalardan, .... kararı doğrultusunda pasif dönemin vergi iadesi dâh
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/15867 E. · 2026/5832 K.28.04.2026Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370. maddesinin birinci fıkrası uyarınca ONANMASINA, Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 28.04.2026 tarihinde oy birliğiyle karar ver
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/10344 E. · 2026/3461 K.31.03.2026Davalı Kurum vekili temyiz dilekçesinde özetle; tahsis talep tarihi itibarıyla sigortalının işten ayrılma koşulunu yerine getirmediği, Mahkemenin AYM’nin mülga 506 sayılı Kanun’un 62. maddesindeki "işten ayrılma" ibaresini iptal eden kararına dayanarak hüküm ku
- 10. Hukuk Dairesi · 2026/409 E. · 2026/2992 K.10.03.2026Davalı Kurum vekili temyiz dilekçesinde özetle; davacının tahsis talebi tarihinde 5510 sayılı Kanun’un 28. maddesinde düzenlenen "işten ayrılma" yasal koşulunu yerine getirmediği sabit olmasına rağmen davanın kabul edilmesinin hatalı olduğu, ayrıca davanın yasa
- 10. Hukuk Dairesi · 2026/404 E. · 2026/2989 K.10.03.2026Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı tarafından 31.01.2023 tarihini takip eden ay başı olan 01.02.2023 tarihinden geçerli olarak 506 sayılı Kanun kapsamında yaşlılık aylığı bağlanmasına, mahrum kalınan aylıkların ödenmesi gereken tarihlerden ba
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/17956 E. · 2026/2996 K.10.03.2026Davacı vekili temyiz dilekçesinde özetle; Bölge Adliye Mahkemesinin müvekkilin hizmet başlangıç tarihini maddi hata neticesinde 04.04.1996 olarak kabul ederek emeklilik yaşını 5
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/6535 E. · 2026/2999 K.10.03.2026Davalı Kurum vekili temyiz dilekçesinde özetle; Anayasa Mahkemesinin 506 sayılı Kanun'un ...62. maddesindeki "işten ayrıldıktan sonra" ibaresini iptal etmesinin, 2008/Ekim sonrası tahsis talebinde bulunan sigortalılar için bir hak doğurmayacağı, zira bu tarihte
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/6536 E. · 2026/3000 K.10.03.2026Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçe
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/12837 E. · 2026/1687 K.18.02.2026Davalı Kurum vekili temyiz dilekçesinde; davacı hakkında yapılan Kurum işlemlerinin yerinde olduğunu, davacının sigortalılık başlangıcının tespitine karar verilmesinin mümkün olmadığı gibi tahsis şartları bakımından da yapılan Kurum işlemlerinin yerinde olduğun
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/12189 E. · 2026/1449 K.16.02.2026Davacılar vekili dilekçesinde özetle; ... sigortalı ...'in işe giriş bildirgesine göre 18 yaşını doldurduğu tarihte sigorta başlangıç tarihinin geçerli sayılmasına ilişkin dava Konya 4.İş Mahkemesi 2018/111 E. sayılı dosyası ile devam etmekte iken, ... sigortal
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/18093 E. · 2026/1313 K.12.02.2026Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir. IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesi kararının davacı tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince; davacının istinaf başvurusunun HMK.nun 353/1-b.2 maddesi gereğince kabulü i
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/11167 E. · 2026/723 K.04.02.2026Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370. maddesinin 1. fıkrası uyarınca ONANMASINA, Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 04.02.2026 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
- 10. Hukuk Dairesi · 2024/12152 E. · 2026/144 K.20.01.2026Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; Kurum 1...8 T.C. Kimlik numaralı sigortalısı davacının Kurumda 0...2 Bağ-Kur numarası ile 17.10.1997 tarihinde tecil olduğu ve 30.11.2015 tarihine kadar devam ettiği, davacının kontrol muayenesinde % 60 ın kaybetti
- 10. Hukuk Dairesi · 2024/5804 E. · 2026/137 K.20.01.2026Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; dava konusu ile ilgili olarak, davacının ... numaralı tahsis dosyası ve Kurum kayıtlarında yapılan tetkikte; davacı hakkında, Sağlık Bakanlığı Teftiş Kurulu tarafından düzenlenen 15.08.2019 tarihli ve 081/05,112/04
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/11654 E. · 2025/17986 K.24.12.2025Davalı Kurum vekili temyiz dilekçesinde; toplanan delillerin anılan karar açısından yeterli olmadığını, dava sübut bulmadan dosyanın karara bağlandığını, verilen kararın usul ve yasalara aykırı olduğunu beyan etmektedir. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık,
- 12. Daire · 2024/2614 E. · 2025/5758 K.11.12.2025
- 12. Daire · 2024/3455 E. · 2025/5759 K.11.12.2025
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/10038 E. · 2025/17133 K.11.12.2025Davalı vekili cevap dilekçesinde özet olarak; 5510 sayılı Kanun'un 28. maddesindeki hükmüne göre işten ayrılış şartı yerine getirilmeden yaşlılık aylığı bağlanmasının mümkün olmadığını, 5698 sayılı Kanunla 506 sayılı Kanun'un 63. maddesinin (a) bendinde yapılan
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/10412 E. · 2025/17026 K.10.12.2025Mahkemece yargılama aşamasında alınan ATK 2. Üst Kurulu tarafından düzenlenen rapora istinaden davanın kabulüne karar verildiği anlaşılmaktadır. 2.Davanın yasal dayanağını belirleyen 5510 sayılı Kanun'un Geçici 10. maddesi 2. fıkrasında "Bu Kanunun yürürlük tarihi
- 2. Daire · 2021/14535 E. · 2025/5564 K.27.11.2025Yukarıda anılan Yönetmelik hükmünün incelenmesinden, ancak Emniyet Teşkilatından emekli olan personele ve belirli koşullara haiz olmaları şartıyla emekli personel kimlik kartı verilmesinin mümkün olduğu anlaşılmakta olup, Teşkilattan zorunlu hizmet süresini doldu