Yargıtay 7. Hukuk Dairesi Kararları (2016)

Kararlar

1. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/35232 E. 2016/21904 K.

   28.12.2016E. 2016/35232K. 2016/21904

   Yukarıdaki hükümlere aykırı olan Toplu İş Sözleşmesi ve iş sözleşmesi hükümleri geçersizdir. (9)İşçin

2. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/18780 E. 2016/21943 K.

   28.12.2016E. 2016/18780K. 2016/21943

   Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 28.12.2016 tarihinde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.

3. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/21593 E. 2016/21944 K.

   28.12.2016E. 2016/21593K. 2016/21944

   Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 28.12.2016 tarihinde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.

4. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/21595 E. 2016/21945 K.

   28.12.2016E. 2016/21595K. 2016/21945

   Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 28.12.2016 tarihinde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.

5. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/24225 E. 2016/21969 K.

   28.12.2016E. 2016/24225K. 2016/21969

   Davacının muvazaa iddiası bulunduğundan fesih nedenine göre feshin geçerli bir nedeni olup olmadığının tespitinden önce çözülmesi gereken ön sorun davalılar arasındaki asıl-alt işveren ilişkisinin…

6. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/24279 E. 2016/21979 K.

   28.12.2016E. 2016/24279K. 2016/21979

   Taraflar arasında ilk uyuşmazlık iş akdinin haklı yada geçerli bir nedenle sona erdirilip erdirilmediği noktasında toplanmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 19.maddesinin birinci fıkrasına göre…

7. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/23372 E. 2016/21968 K.

   28.12.2016E. 2016/23372K. 2016/21968

   Davacının muvazaa iddiası bulunduğundan fesih nedenine göre feshin geçerli bir nedeni olup olmadığının tespitinden önce çözülmesi gereken ön sorun davalılar arasındaki asıl-alt işveren ilişkisinin…

8. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/20582 E. 2016/21971 K.

   28.12.2016E. 2016/20582K. 2016/21971

   Davacının muvazaa iddiası bulunduğundan fesih nedenine göre feshin geçerli bir nedeni olup olmadığının tespitinden önce çözülmesi gereken ön sorun davalılar arasındaki asıl-alt işveren ilişkisinin…

9. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/22150 E. 2016/21970 K.

   28.12.2016E. 2016/22150K. 2016/21970

   Davacının muvazaa iddiası bulunduğundan fesih nedenine göre feshin geçerli bir nedeni olup olmadığının tespitinden önce çözülmesi gereken ön sorun davalılar arasındaki asıl-alt işveren ilişkisinin…

10. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/18376 E. 2016/21972 K.

    28.12.2016E. 2016/18376K. 2016/21972

    Taraflar arasında ilk uyuşmazlık iş akdinin istifa yolu ile sona erip ermediği noktasında toplanmaktadır. Dosya içeriğine göre; 2014 yılının Eylül ayına ait toplu dönem bordrosuna göre davalı ....ve…