Yargıtay 7. Hukuk Dairesi Kararları (2012)

Kararlar

1. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/28944 E. 2016/17882 K.

   31.12.2012E. 2015/28944K. 2016/17882

   Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının ayın 3 haftasında 6 gün, 1 haftasında 7 gün 08:00-17:00 saatleri arası 1 saat ara dinlenmesi yaparak çalıştığının kabulü ile fazla mesai…

2. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/16317 E. 2015/12205 K.

   31.12.2012E. 2015/16317K. 2015/12205

   Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, Yargıtay duruşmasında kendini vekille temsil ettiren davalı yararına takdir olunan 1.100,00 TL avukatlık ücretinin davacıdan alınıp…

3. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/21972 E. 2015/23960 K.

   31.12.2012E. 2014/21972K. 2015/23960

   Mahkemece davacının talebini aşar şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde…

4. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/21089 E. 2014/4102 K.

   31.12.2012E. 2013/21089K. 2014/4102

   Davacının, 19.09.2011-31.12.2011 tarihleri arasında geçerli yapılan ilk iş sözleşmesi uyarınca " personel işverenin istemesi halinde fazla çalışma yapmayı peşinen kabul eder" hükmü olduğu, iş…

5. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/38729 E. 2016/10091 K.

   31.12.2012E. 2015/38729K. 2016/10091

   Davalı ... Üniversitesi'nin 01.01.2012-31.12.2012 tarihleri arasında alt işvereni olan .... Ltd. Şti.'nin Üniversite'ye bağlı işyerlerinde hizmet alım sözleşmesi ile çalıştırdığı işçilerin…

6. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/12518 E. 2014/21289 K.

   31.12.2012E. 2014/12518K. 2014/21289

   Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalı şirketin diğer temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde…

7. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/8898 E. 2014/18580 K.

   31.12.2012E. 2014/8898K. 2014/18580

   Taraflar arasında uyuşmazlık konusu, çalışma koşullarında işçi aleyhine esaslı değişiklik olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. İş hukukunun en tartışmalı alanlarından biri çalışma koşullarının…

8. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/8897 E. 2014/18579 K.

   31.12.2012E. 2014/8897K. 2014/18579

   Taraflar arasında uyuşmazlık konusu, çalışma koşullarında işçi aleyhine esaslı değişiklik olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. İş hukukunun en tartışmalı alanlarından biri çalışma koşullarının…

9. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/8896 E. 2014/18578 K.

   31.12.2012E. 2014/8896K. 2014/18578

   Taraflar arasında uyuşmazlık konusu, çalışma koşullarında işçi aleyhine esaslı değişiklik olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. İş hukukunun en tartışmalı alanlarından biri çalışma koşullarının…

10. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/6563 E. 2014/12579 K.

    31.12.2012E. 2014/6563K. 2014/12579

    Yukarıda açıklanan nedenlerle; temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının 1.,2.,3. bentlerinin çıkartılarak yerine; “1-Kıdem tazminatı talebinin kabulü ile; 500,00 TL kıdem tazminatının 26.11.2012 fesih…