Yargıtay 22. Hukuk Dairesi Kararları (2010)

Kararlar

1. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/11766 E. 2018/8875 K.

   31.12.2010E. 2017/11766K. 2018/8875

   Yukarıda belirtilen sebeplerle kararın bozulması gerekmiştir. Sonuç: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine…

2. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/10378 E. 2018/19632 K.

   31.12.2010E. 2018/10378K. 2018/19632

   Taraflar arasındaki temel uyuşmazlık, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı noktasında toplanmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2.…

3. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/10388 E. 2018/19635 K.

   31.12.2010E. 2018/10388K. 2018/19635

   Taraflar arasındaki temel uyuşmazlık, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı noktasında toplanmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2.…

4. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/10387 E. 2018/19638 K.

   31.12.2010E. 2018/10387K. 2018/19638

   Taraflar arasındaki temel uyuşmazlık, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı noktasında toplanmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2.…

5. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/10384 E. 2018/19637 K.

   31.12.2010E. 2018/10384K. 2018/19637

   Taraflar arasındaki temel uyuşmazlık, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı noktasında toplanmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2.…

6. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/10390 E. 2018/19640 K.

   31.12.2010E. 2018/10390K. 2018/19640

   Taraflar arasındaki temel uyuşmazlık, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı noktasında toplanmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2.…

7. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/10392 E. 2018/19643 K.

   31.12.2010E. 2018/10392K. 2018/19643

   Taraflar arasındaki temel uyuşmazlık, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı noktasında toplanmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2.…

8. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/10380 E. 2018/19646 K.

   31.12.2010E. 2018/10380K. 2018/19646

   Taraflar arasındaki temel uyuşmazlık, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı noktasında toplanmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2.…

9. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/30160 E. 2013/30461 K.

   31.12.2010E. 2012/30160K. 2013/30461

   Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek hâlinde ilgiliye iadesine, 26.12..2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

10. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/22107 E. 2013/30468 K.

    31.12.2010E. 2013/22107K. 2013/30468

    Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek hâlinde ilgiliye iadesine, 26.12..2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.