Madde 1
Bu maddeye atıf yapan 1.115 karar
Madde 1 - Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir.
Bu Kanun, 4 üncü Maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.
İşyerleri, işverenler, işveren vekilleri ve işçiler, 3 üncü maddedeki bildirim gününe bakılmaksızın bu Kanun hükümleri ile bağlı olurlar.
Tanımlar
Bu maddeyi uygulayan kararlar
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/4670 E. · 2025/11101 K. 02.07.2025Davacının başka isim üzerinden işletme faaliyeti yürüttüğünün sabit olduğunu, tanık beyanlarının da bu yönde bulunduğunu, değerlendirmenin hatalı olduğunu beyan etmiştir. 2.Fer'i müdahil Kurum vekili, a.Eksik inceleme nede
- 8. Hukuk Dairesi · 2023/2076 E. · 2025/4990 K. 26.06.2025İlk Derece Mahkemesince yaptırılan inceleme sonucunda düzenlenen bilirkişi raporunun dosya kapsamındaki diğer delillerle örtüşmesine ve denetime elverişli olmasına, uzman bilirkişi raporunda belirtilen maddi tazminata ilişkin hesaplamanın hükme esas alınmasında bir usulsüzlük g
- · 2024/754 E. · 2025/91 K. 05.02.2025Davalıya ihtar keşide edilmiş ise de davalının ödeme yapmadığını, temerrütün gerçekleştiğini ve davalının mütemerrid duruma düştüğünü, akabinde iş bu davayı açmadan önce bu sefer de dava şartı arabuluculuk yoluna başvurulduğunu ancak anlaşma sağlanamadığını, ma
- 10. Hukuk Dairesi · 2024/11081 E. · 2025/1051 K. 22.01.2025Dava, 506 sayılı Kanun'un 79/10. ve 5510 sayılı Kanun’un m. 86/9. maddesi uyarınca açılmış hizmet tespiti davasıdır. Maddeye göre “Yönetmelikle tespit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar, çalı
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/7367 E. · 2024/16185 K. 17.12.2024Davalı vekili cevap dilekçesinde; müvekkili Şirketin isminin ... ... (...) olduğunu, husumet itirazlarının bulunduğunu, müvekkili ... Şirketinin, merkezi Monako'da bulunan, hisselerinin tamamı ... Uydu Haberleşme Kablo TV ve İşletme AŞ'ye ait olan bir şirket ol
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/11425 E. · 2024/15021 K. 21.11.2024Davacı vekili; adli yargının görevli olduğuna ilişkin istinaf itirazlarına benzer itirazlar ile Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulması istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur. C. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık; davacının statü hukukun
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/9143 E. · 2024/14126 K. 22.10.2024Davalı vekili; davacının alacak talebine esas olarak belirttiği, metro da aynı görevi yapanlarla aralarında ücret farkı bulunduğunu iddia etse de dosyaya sunulan bordrolardan da anlaşılacağı üzere böyle bir fark bulunmadığını belirterek istinaf yoluna başvurmuş
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/8769 E. · 2024/13256 K. 09.10.2024Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçe
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/7551 E. · 2024/12729 K. 30.09.2024Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının 696 sayılı KHK uyarınca 01.04.2018 tarihinden itibaren müvekkili davalı Şirket bünyesinde çalışmaya başladığını, davacının idari denetim personeli olarak görev yaptığını, müvekkili davalı Şirketin 6102 sayılı Türk Tic
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/7550 E. · 2024/12728 K. 30.09.2024Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının 696 sayılı KHK uyarınca 01.04.2018 tarihinden itibaren müvekkili davalı Şirket bünyesinde çalışmaya başladığını, davacının idari denetim personeli olarak görev yaptığını, müvekkili davalı Şirketin 6102 sayılı Türk Tic