Yargıtay 2. Ceza Dairesi 2022/13288 E. 2022/20732 K. – İş Yeri Dokunul

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : İş yeri dokunulmazlığının ihlali HÜKÜM : Mahkumiyet Dosya incelenerek gereği düşünüldü: Bozma öncesi yapılan yargılamada, sanık hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan kurulan hükümde, mahkemece kısa kararda 5237 sayılı TCK’nın 116/4, 119/1-c ve 62. maddeleri uyarınca 1 yıl 8 ay hapis cezasına hükmedilmesine rağmen, gerekçeli kararda sanık hakkında 116/4 ve 119/1-c maddeleri uyarınca belirlenen 2 yıl hapis cezasından 62. madde uyarınca 1/6 oranında indirim yapılırken 1 yıl 8 gün hapis cezasına hükmedilmesi suretiyle çelişkiye neden olunduğu, Dairemizin 2022/3947 E. - 2022/11943 K. sayılı ve 06.06.2022 tarihli ilamı ile iş bu kararın bozulduğu, anılan hüküm aleyhine bir temyiz istemi bulunmadığı, bozma sonrası kurulan hükümde, sanık hakkında 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesi uyarınca kazanılmış hak gereği sonuç olarak 1 yıl 8 gün hapis cezası üzerinden infazının yapılmasına karar verilmesi gerekirken, 1 ay 3 gün üzerinden infazının yapılmasına karar verilmek suretiyle eksik ceza tayini aleyhe temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır. Bozma üzerine yapılan duruşmaya, toplanan delillere, gerekçeye, hâkimin kanaat ve takdirine göre temyiz itirazları yerinde olmadığından reddiyle hükmün istem gibi ONANMASINA, 12.12.2022 gününde oy birliğiyle karar verildi.