Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2011/11668 E. 2012/15668 K.

Mahkemesi :İş Mahkemesi No :731-393

Davacı, davalılardan işveren yanında, 2002 yılı Haziran ayında, hizmet akdine dayalı olarak, 30 gün çalıştığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı Kurum vekilinin, sair temyiz itirazlarının reddi gerekir. 2-Mahkemece, davacının 20 günlük kazancı üzerinden hatalı şekilde yapılan hesaplama ile günlük 46,31 TL ücretle çalıştığının tespitine karar verilmiş ise de, dosya kapsamında mevcut dönem bordrolarında davacının 1 günlük prime esas kazancının bilirkişice tespit edildiği üzere, asgari ücret olduğunun nazara alınmaması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. Ne var ki, bu konuların düzeltilmesi, yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi yollamasıyla 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır. SONUÇ:Hüküm fıkrasının ücret tespiti ile ilgili 1 numaralı bendinde yer alan “46,31 TL ücret ile” sözcüklerinin silinerek, yerine, “asgari ücretle” sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 20.09.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.