5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
Ek Madde 6 — Bazı kısmi süreli çalışanların sigortalılıkları
Bu maddeye atıf yapan 25 karar
EK MADDE 6- (Ek: 13/2/2011-6111/51 md.)
Ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile 4 üncü maddenin ikinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen ve Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 günden az olan kişilerin sigortalılıkları, bu madde kapsamında kendileri tarafından 30 gün üzerinden prim ödemeleri suretiyle sağlanır.
Bu madde kapsamında sigorta hak ve yükümlülükleri; kendilerince veya kendilerini çalıştıranlar tarafından ya da çalışanların üye oldukları meslek odası, birlik veya benzeri kuruluşlarca bildirimin Kuruma yapıldığı tarihten itibaren başlar, birinci fıkrada belirtilen şekildeki çalışma durumlarının son bulmasından itibaren sona erer.
Bu madde kapsamındaki sigortalılar hakkında; malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası ve istekleri halinde işsizlik sigortası hükümleri uygulanır.
Bu sigortalılar, 82 nci maddeye göre belirlenen prime esas kazanç alt ve üst sınırı arasında olmak üzere kendileri tarafından belirlenecek günlük kazancın otuz katının %33,5’i oranında prim öderler. Bu prim oranının %21’i malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, %12,5’i genel sağlık sigortası primidir. İşsizlik sigortasına tabi olmayı isteyenlerin, sigortalı ve işveren hissesi oranındaki işsizlik sigortası primini ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar ödememeleri halinde, o aya ait işsizlik sigortası primini ödeme hakları düşer.[193]
Bu madde kapsamında ödenen primler, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalılık olarak değerlendirilir. Ancak, ticari taksi ile dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma araçlarını işleten kişilerin Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (1) numaralı alt bendine tabi olmalarını gerektirecek nitelikte vergi mükellefi olmaları halinde, bu kişiler Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı olurlar.
Bu madde kapsamındaki sigortalılar ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin, genel sağlık sigortası hükümlerinden yararlanabilmesi için 67 nci maddede sayılan diğer şartların yanı sıra sağlık hizmeti sunucusuna başvurdukları tarihte 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirerek tecil ve taksitlendirmeleri devam edenler hariç 60 günden fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcunun bulunmaması şarttır.
Bu Kanun kapsamında tam süreli çalışma ile uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan sigortalılar ile 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sigortalılar ve kendi sigortalılıklarından dolayı gelir veya aylık almakta olanlar, birinci fıkrada belirtilen çalışma durumları nedeniyle ayrıca sigortalı olmazlar.
Kurum, bu madde kapsamındaki sigortalıların bu Kanunun diğer hükümlerine göre uzun vadeli sigorta kollarına tabi olma durumlarını dikkate alarak prim ödeme gün sayılarını ve prim ödeme sürelerini belirlemeye, bu sigortalıları çalıştıranlara ve çalıştıranların bağlı olduğu meslek odası, birlik veya benzeri kuruluşlara Kurumca belirlenecek süre içinde bu sigortalıların işe başlama ve işten ayrılışlarını bildirmeleri, bu madde veya bu Kanunun uzun vadeli sigorta kollarını ihtiva eden sigortalılık statüleri kapsamında sigortalılık kontrolünden sonra çalıştırılmaları, çalıştırıldıkları süre içerisinde sigortalılıklarının devam edip etmediği ve Kurumca verilecek sigortalılık belgelerinin periyodik kontrolünü sağlama hususunda zorunluluk getirmeye yetkilidir.
Bu madde kapsamında bulunan sigortalıları çalıştıranlar ile çalışanların üye olduğu meslek odası, birlik veya benzeri kuruluşlara bu madde uyarınca getirilecek bildirim ve kontrol yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi halinde 102 nci madde uyarınca idari para cezası uygulanır.
Bu madde kapsamındaki sigortalılar ile ilgili olarak, bu maddede aksine hüküm bulunmaması kaydıyla bu Kanunun ilgili hükümleri uygulanır.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/13128 E. · 2025/17454 K.16.12.2025Temyiz olunan nihai kararların bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen İlk Derec
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/2358 E. · 2025/9426 K.03.06.2025Temyiz olunan, İlk Derece Mahkemesi kararına karşı istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararının ORTADAN
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/357 E. · 2025/8271 K.15.05.2025Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı ile davalı arasında herhangi bir işçi işveren ilişkisi bulunmadığını, davada iş mahkemelerinin görevli olmadığını, taraflar arasında hasılat kirası ilişkisinin bulunduğunu, davalının aracını davacıya günlük belirl
- 10. Hukuk Dairesi · 2020/11611 E. · 2024/8199 K.16.07.2024Mahkemece "...tahsis dosyasında davacının 13.11.2015 tarihli tahsis talep ve beyan taahhüt belgesi ile yaşlılık aylığı bağlanmasını talep ettiği, davalı Kurum tarafından verilen 12.01.2016 tarihli yazıda “5300 gün ve son 7 yıldaki çalışmalarında en çok Bağ-Kur kap
- 10. Hukuk Dairesi · 2024/2153 E. · 2024/3379 K.28.03.2024Davacının Araklı Ziraat Odası Başkanlığına 10.04.2006 tarihinde kayıt olduğu, 18.06.2020 tarihinde muafiyet belgesi aldığı, davacının Ziraat Odası kaydına istinaden davacının Tarım Bağ-Kur sigortalılığının iptali talebinin kabul edilmediği anlaşılmıştır. 5510 s
- 10. Hukuk Dairesi · 2024/2383 E. · 2024/2993 K.20.03.2024Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiş ise de, hüküm eksik inceleme ve araştırmaya dayalıdır. Somut olayda, davacının, uyuşmazlık konusu dönemde davalıya ait iş yerinden herhangi sigortalı bildiriminin yapılmadığı, ancak davacı ile davalı arasında imzal
- 10. Hukuk Dairesi · 2024/1045 E. · 2024/2605 K.13.03.2024Yerel Mahkeme kararının kaldırılarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C. Gerekçe ve Sonuç Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davalı ile davacı arasında 10.08.2015 tarihinde noterde düzenlenen hizmet sözleşmesinde
- 10. Daire · 2023/1469 E. · 2023/6964 K.16.11.2023Davacı yapım şirketi hakkında yapılan şikayet üzerine, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığınca düzenlenen … tarih ve … sayılı inceleme raporunda, davacı şirket tarafından yapımı üstlenilen di
- 10. Daire · 2022/45 E. · 2023/6965 K.16.11.2023Davacı şirket tarafından, sigortalı çalışanların işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri ile 2008/10 - 2014/07 dönemlerine ilişkin ek aylık prim ve hizmet belgelerinin süresinde verilmediğinin tespit edildiğinden bahisle, 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi uyarı
- 10. Hukuk Dairesi · 2023/6048 E. · 2023/6720 K.12.06.2023İlk Derece Mahkemesince Bozmaya Uyularak Verilen Karar İlk Derece Mahkemesinin 15.01.2019 tarihli 2015/870 Esas 2019/20 Karar sayılı kararı ile, davacının bahsi geçen münibüste kendi nam ve hesabına çalıştığı, davalılar ile arasında hizmet akdinin bulunmadığı gerekçesi ile dava
- 10. Hukuk Dairesi · 2023/4921 E. · 2023/5461 K.16.05.2023Temyiz Sebepleri 1.Fer'i müdahil SGK vekili temyiz dilekçesinde; istinaf gerekçelerini tekrarla kararın bozulmasını istemiştir. 2.Davalı vekili istinaf gerekçelerini tekrarlamıştır. C. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, hizmet tespiti i
- 10. Hukuk Dairesi · 2023/2241 E. · 2023/2690 K.16.03.2023Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçe
- 10. Hukuk Dairesi · 2020/4648 E. · 2023/1617 K.23.02.2023Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca ONANMASINA, Aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden ilgiliden alınmasına, Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneği
- 10. Hukuk Dairesi · 2020/11536 E. · 2021/10402 K.16.09.2021Mahkemece yapılan inceleme ve araştırmanın hükme yeterli bulunup bulunmadığı noktasında toplanmaktadır. Davanın yasal dayanağını oluşturan 5510 sayılı Yasa’nın 79. maddesinde bu tür hizmet tespiti davalarının kanıtlanması yönünden özel bir yöntem öngörülmemiştir.
- 10. Daire · 2019/4700 E. · 2021/1282 K.22.03.2021Temyiz isteminin kısmen kabulü kısmen reddi gerektiği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Danıştay Başkanlık Kurulunun 07/03/2019 tarih ve 2019/24 sayılı kararıyla Danıştay Onbeşinci Dairesinin kapatılması üzerine
- 15. Ceza Dairesi · 2015/8204 E. · 2018/5077 K.04.07.2018Sanık ... hakkında verilen beraat hükmüne yönelik temyiz itirazının incelenmesinde; Sanığın hükümden sonra 23.07.2015 tarihinde öldüğünün UYAP sistemi aracılığıyla Mernis'ten temin edilen nüfus kaydından anlaşılması karşısında, hakkında açılan kamu davalarının
- 15. Ceza Dairesi · 2017/15492 E. · 2017/7903 K.21.03.2017Sanıklardan ...'ın diğer sanıklar ile suça sürüklenen çocukları gerçekte işyerinde çalışmamalarına rağmen sigortalı yapmak amacıyla gerçeğe aykırı işe giriş bildirgeleri düzenlediği, böylece tüm sanıkların ve suça sürüklenen çocukların katılan ...'nu yalan bey
- 15. Ceza Dairesi · 2017/205 E. · 2017/5841 K.09.02.2017Sanık ... müdafiinin temyiz dilekçesinin içeriğine göre, temyiz isteminin vekalet ücretine yönelik olduğu belirlenip, bu taleple sınırlı olarak yapılan temyiz incelemesinde; Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturm
- 15. Daire · 2014/9087 E. · 2016/5489 K.17.11.2016Davacı tarafından, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının 28.02.2013 tarih ve 2013/11 Sayılı Genelgesinin, İkinci Kısmının Üçüncü Bölümünün 1.maddesinin 3. fıkrasında yer alan "Ancak, emekli olan şoförün toplu taşıma aracı sahibi yanında 10 günden az ya da fazla
- 21. Hukuk Dairesi · 2014/16455 E. · 2015/12747 K.04.06.2015Mahkemece, davanın kısmen kabulüne, davacının davalılara ait 1144737,06 ve 121813,06 nolu işyerlerinde kısmi süreli olarak toplam 350 gün süre ile (27.11.2007-30.04.2010 arası 291 gün, 01.07.2010-05.09.2010 arası 21 gün ve 01.03.2012-25.06.2012 arası 38 gün olmak