Madde 37
Bu maddeye atıf yapan 1.475 karar
Madde 37 - İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır.
Bu pusulada ödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem ile fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri gibi asıl ücrete yapılan her çeşit eklemeler tutarının ve vergi, sigorta primi, avans mahsubu, nafaka ve icra gibi her çeşit kesintilerin ayrı ayrı gösterilmesi gerekir.
Bu işlemler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır.
Ücret kesme cezası
Bu maddeyi uygulayan kararlar
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/4467 E. · 2024/8249 K. 13.05.2024Davalı vekili; ücretin 1.300,00 USD olarak kabulü gerekmekte iken işçi ile menfaat birliği içinde olan tanık beyanları ve davacı iddialarına göre ücret takdir edilmesinin hatalı olduğunu, davacının yaptığı bir fazla çalışma (fazla çalışma, ulusal bayram ve gene
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/5213 E. · 2024/8217 K. 13.05.2024Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının 05.12.2018 tarihinde Türkiye'de satış sorumlusu olarak 14.03.2019 tarihinde İspanya şubesinde çalışmaya başladığını, 14.03.2021 tarihinde doğum yapan davacının 01.07.2021 tarihinde istifa ederek işyerinden ayrıldığını
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/4468 E. · 2024/8250 K. 13.05.2024Davalı vekili; uyuşmazlığa Kamerun hukuku uygulanması gerektiğini, ücretin 1.150,00 USD olarak kabulü gerekmekte iken işçi ile menfaat birliği içinde olan tanık beyanları ve davacı iddialarına göre ücret takdir edilmesinin hatalı olduğunu, davacının yaptığı bir
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/4478 E. · 2024/6893 K. 16.04.2024Davalı vekili cevap dilekçesinde; dava konusu taleplerin zamanaşımına uğradığını, müvekkili Şirketin iş yoğunluğunun arttığı bazı dönemlerde, iş yükünü hafifletmek adına davacı ile alt işveren olarak anlaştığını ancak iş sahibi ile yapılan sözleşmeler gereği al
- Hukuk Genel Kurulu · 2023/87 E. · 2023/1224 K. 13.12.2023Davalı vekili; müvekkilinin Giresun Belediyesinin iştiraki olduğunu, belirsiz süreli iş sözleşmesinin ilgili hükmü dikkate alındığında dava konusu talebin bakiye süre ücreti alacağı olmayacağını, davacıya yapılan 60.000,00 TL ödemenin iş sözleşmesinin feshedild
- 9. Hukuk Dairesi · 2023/8693 E. · 2023/12415 K. 20.09.2023Davacı vekili; istinaf dilekçesinde ileri sürülen gerekçeleri tekrar ederek ve resen dikkate alınacak nedenlerle Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozularak ortadan kaldırılması istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur. C. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendir
- 9. Hukuk Dairesi · 2023/4198 E. · 2023/8069 K. 30.05.2023Davalı vekili istinaf dilekçesinde; Banka tarafından gönderilen hesap dökümü incelendiğinde davacının 2017 Eylül ve Ekim ayı ücretlerini
- 9. Hukuk Dairesi · 2022/16846 E. · 2022/17483 K. 21.12.2022Davacı vekili; istinaf dilekçesinde ileri sürülen gerekçeleri tekrar ederek ve resen dikkate alınacak nedenlerle Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozularak ortadan kaldırılması istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur. C. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendir
- Hukuk Genel Kurulu · 2022/381 E. · 2022/1788 K. 20.12.2022Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının öncelikle iş müfettişlerine başvurması gerektiğinden davanın görev yönünden reddi gerektiğini, yetki itirazında bulunduklarını, davalı ... ile hizmet alım ihalesi yapıldığını,
- 9. Hukuk Dairesi · 2022/11630 E. · 2022/14534 K. 08.11.2022Davalı taraf ise davacının eski görev yeri olan ...'a gönderildiği ve davacının burada çalışmak istemediğini savunmuştur. Dosya kapsamının incelenmesinde ;dosyaya sunulan belgelerin ve bir takım görüntülerin değerlendirilmesinde davacının eski görevi ile örtüşe