Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/21354 E. 2012/39224 K.

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin geçersiz nedenle feshedildiğini belirterek işe iadesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili, husumet itirazında bulunarak davanın reddini istemiştir. Davalı ortak girişim ise yargılamayı takip etmediği gibi, yazılı cevap dilekçesi de sunmamıştır. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunduğu kabul edilerek davacının alt işveren işyerine iadesine, işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücreti yönünden de davalıların müştereken ve müteselsilen sorumluğuna karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı ... vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre davalı ... vekilinin aşağıdaki bent dışında tüm temyiz nedenleri yerinde değildir. 2- Davalı ..., 2547 sayılı yasanın 56/b. Maddesi yollaması ile Harçlar Kanununun 13/j.maddesi uyarınca harçtan muaf olduğu halde harçtan sorumlu tutulması hatalıdır. 4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir. HÜKÜM: Yukarda açıklanan gerekçe ile; 1- Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA, 2- Davalı alt işveren tarafından gerçekleştirilen feshin GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının davalı alt işveren ... Tem.İnş.Teks.Ltd Şti ve ... İnş.Tem.Med.Gıda San. Tic Ltd Şti ortak girişim işyerine İŞE İADESİNE, 3- Davacının yasal süre içinde başvurusuna rağmen davalı alt işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminattın her iki davalının birlikte sorumlu olmak kaydı ile miktarının davacının kıdemi, fesih nedeni dikkate alınarak takdiren davacının 4 aylık brüt ücreti tutarında BELİRLENMESİNE, 4- Davacı işçinin işe iadesi için davalı alt işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının davalılardan müştereken ve müteselsilin tahsilinin GEREKTİĞİNE, 5- Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 6- Davalı ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına 7- Peşin yatırılan 39.90 TL harcın, davalı alt işverenden alınarak davacıya verilmesine, 8- Davacının yaptığı harçlar hariç 75.90 TL yargılama giderinin davalılardan tahsili ile davacıya verilmesine, davalıların yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, 9- Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.200 TL ücreti vekaletin davalılardan alınarak davacıya verilmesine, 10- Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalı vekiline iadesine, Kesin olarak 26.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.