Danıştay · 10. Daire

Danıştay 10. Daire 2021/2110 E. 2025/587 K.

Mahkeme
Danıştay
Daire
10. Daire
Esas No
2021/2110
Karar No
2025/587
Karar Tarihi

T.C. D A N I Ş T A Y ONUNCU DAİRE Esas No : 2021/2110 Karar No : 2025/587

TEMYİZ EDEN (DAVALI) : ... Valiliği VEKİLİ : Av. ...

KARŞI TARAF (DAVACI) : ... VEKİLİ : Av. ...

MÜDAHİL (DAVACI YANINDA) : 1- ...Üniversitesi VEKİLLERİ : Av. ... 2- ... Hastane İşletmeciliği A.Ş. VEKİLİ : Av. ...

İSTEMİN_KONUSU : ... Bölge İdare Mahkemesi ...İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

DAVANIN_KONUSU : Ankara ... Üniversitesi Tıp Fakültesinde öğretim üyesi olan ve kurumsal sözleşme ile ... Ankara Hastanesinde kardiyoloji uzmanlığı kadrosunda çalışmakta olan davacının, çalışma belgesinin iptaline ilişkin Ankara Valiliği İl Sağlık Müdürlüğünün...tarihli ... sayılı işleminin iptali istenilmektedir.

YARGILAMA SÜRECİ : İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla; dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir. Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; davalı idarenin istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davalı idare tarafından, davacının ... Üniversitesi dışında, Ankara Şehir Hastanesinde de görev yaptığının tespit edildiği, 209 sayılı Kanun uyarınca kamu kurumlarında çalışan hangi hekimlerin hangi şartlar altında kurumsal sözleşme ile hangi sağlık kuruluşunda çalışacabileceklerine karar vermeye Bakanlar Kurulu'nun yetkili olduğu ve hali hazırda bu konuda bir karar bulunmadığı, öte yandan, kayıtlarının tetkikinden, davacının ... Üniversitesi ve Ankara Şehir Hastanesinden ayrılışının yapıldığı tespit edildiğinden kendisine 01/11/2019 tarihinde çalışma belgesi düzenlendiği belirtilerek temyiz isteminin kabulü gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI : Davacı tarafından, dava konusu işlemin kazanılmış hakkını ve idareye güven ilkesini ihlal ettiği, 2547 sayılı Kanun'un 36. maddesinin 7. fıkrası uyarınca mesai saatleri dışında özel hastanede çalışabilmesinin mümkün olduğu belirtilerek temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır. Davacı yanında müdahil olan Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi tarafından, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : ... DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME : Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

KARAR SONUCU : Açıklanan nedenlerle; 1. Davalı idarenin temyiz isteminin REDDİNE, 2. Dava konusu işlemin iptaline ilişkin ... İdare Mahkemesi kararına yönelik olarak yapılan istinaf başvurusunun reddi yolundaki temyize konu ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ...tarih ve E:..., K:... sayılı kararının ONANMASINA, 3. Temyiz yargılama giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, artan posta ücretinin iadesine, 4. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 50. maddesi uyarınca, bu onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesine gönderilmesini teminen dosyanın ... İdare Mahkemesine gönderilmesine, 17/02/2025 tarihinde oy birliğiyle kesin olarak karar verildi.

Atıf: Danıştay 10. Daire, E. 2021/2110, K. 2025/587, T. 17.02.2025, www.arakarar.com/karar/danistay-10-daire-2021-2110-e-2025-587-k-5a775c08f07d