Madde 20 — Genel Haklar:

Madde 20 – Kurul personelinin genel hakları şunlardır:

a) İş güvenliği; Haklı bir nedene dayanmaksızın personelin işine son verilemez, aylık ve başka hakları elinden alınamaz.

b) Çekilme; Kurul personeli, bu Yönetmelikte belirtilen esaslar çerçevesinde görevinden çekilebilir.

c) Sosyal güvenlik; Kurul'un kadroya bağlı sürekli personeli T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilir ve bu sosyal güvenlik kuruluşunun özel mevzuatı ile sağlanan haklardan yararlanır.

d) İzin; Kurul'da çalışanların bu Yönetmelikte belirtilen süre ve şartlarla izin hakkı vardır.

e) Dernek ve kooperatif kurma; Kurul çalışanları, kanunların tanıdığı çerçeve içinde kültürel, mesleki ve sosyal yardımla ilgili dernekler kurulabilir, kurulmuş olanlara üye olabilirler, yapı ve tüketim kooperatiflerine ortak olabilirler.

f) Yazı ve yayın; Kurul personeli, edebi ve mesleki yazılar yazabilir, yayında bulunabilir. Mesleki sırra ve ticaretle uğraşmaya ilişkin yasaklar saklıdır.

g) Dilek ve Şikayet; Personel, dilek ve şikayetlerini yazılı olarak ve üstleri kanalı ile Genel Sekreterliğe iletebilir. Başvuru ve şikayetler en yakın amirden başlıyarak silsile yolu ile şikayet edilen amirler atlanarak yapılır.

Başvuru ve şikayetler incelenerek, sonucu en kısa zamanda ilgiliye bildirilir.

 

Ödev ve Sorumluluklar: