Madde 19 — Adaylık:

Madde 19 – Adaylık, Kurul'da ilk kez işe başlayan personelin göreve uyumunu sağlamak ve iş devamında Kurul'a yararlı olup olamıyacağını değerlendirmek için öngörülen bir izleme ve deneme dönemidir.

Kurul'da ilk kez işe alınacak her sınıf personel, "aday" olarak atanır.

Adaylık süresi, görevin özelliğine göre en az 6 ay en çok 1 yıldır.

Diğer kurumlarda memur adayı iken Kurul'a naklen memur adayı olarak atananların, geldikleri kurumlarda geçirdikleri adaylık süreleri dikkate alınmaz.

Adaylık süresi içinde yapılacak değerlendirmelerle hal ve hareketlerinde Kurul memuriyetiyle bağdaşmıyacak durumları, göreve devamsızlıkları, bilgi ve iş yapma yetenekleri bakımından Kurul'a yararlı olamıyacağı saptananların, atamaya yetkili merciin kararı ile adaylık dönemi içinde ya da sonunda Kurul ile ilişikleri kesilir.

Adaylık süresi içinde olumlu sicil almış ve başarıları saptanmış bulunan adaylar atamaya yetkili merciin kararı ile asli memur olarak atanırlar.

Herhangi bir sınıfta aday olarak göreve başlayanlar, girebilecekleri derecenin hak edecekleri kademe aylığını alırlar.

Aday personele, asaletleri onanıncaya karan kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi uygulanmaz.

Adaylık süresi sonunda asli memurluğa atananların adaylıkta geçirmiş oldukları süreler, kademe ilerlemelerinde ve derece yükselmelerinde değerlendirilir.

 

BÖLÜM: III

PERSONELİN HAK, ÖDEV VE SORUMLULUKLARI

ÇALIŞMA SAATLERİ VE İZİNLER

 

Genel Haklar: