24083 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumunda Sözleşmeli personel İstihdam Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar · 7/23. madde

Madde 7 — Sözleşmeli personelin yerleştirilme usulü

MADDE 7 – (1) Kurum, KPSS (B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonunun 10 katına kadar aday arasından Kurum tarafından yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınav başarısına göre sözleşmeli personel istihdam edebilir.

(2) Kurumca istihdam edilecek sözleşmeli personele ilişkin olarak boş sözleşmeli personel pozisyon unvan ve sayısını, bu pozisyonlarda istihdam edileceklerde aranacak nitelikleri, pozisyonlara yapılacak yerleştirme usulünü, sınavla alınacaklarda sınavın yeri, tarihi, türü, konuları ile diğer hususlar yerleştirme veya sınav tarihinden en az 15 gün önce Kurumun ve Devlet Personel Başkanlığının resmi internet sitelerinde ilan edilir.

(3) Sınav ve yerleştirme başvurularının incelenmesi, gerçekleştirilmesi, sonuçların tespiti ile yerleştirilen adayların ilan edilen niteliklere uygunluğundan kurumca teşkil edilecek komisyon sorumludur. Komisyon; yerleştirme yapılacak sözleşmeli personelin atamaya yetkili amirinin veya görevlendireceği birim amirinin başkanlığında, personel işlerinden sorumlu birim yöneticisi ve atamaya yetkili amir tarafından görevlendirilecek üç üye olmak üzere toplam beş kişiden teşekkül eder.

(4) Yapılacak sınavlarda, personel işlerinden sorumlu birim yöneticisi hariç, komisyon üyelerinin öğrenim düzeyi adaylarda aranan öğrenim düzeyinden düşük olamaz. Söz konusu komisyonun başkan ve üyeleri, eşlerinin, üçüncü dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar kayın hısımlarının katıldığı sınavlarda görev alamazlar.

Başvuranlardan istenecek bilgi ve belgeler

Bu sayfa 24083 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumunda Sözleşmeli personel İstihdam Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar metninin tek maddesini gösterir. Mevzuatın tamamını okuyun.