Madde 47
Bu maddeye atıf yapan 609 karar
Madde 47 - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir.
Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işçilerin ulusal bayram ve genel tatil ücretleri işverence işçiye ödenir.
Geçici iş göremezlik
Bu maddeyi uygulayan kararlar
- 9. Hukuk Dairesi · 2025/1127 E. · 2025/2591 K. 12.03.2025Davacı vekili tarafından açılan seri dosyaların birleştirilmesi gerektiğini, 7. Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinin 22. maddesi gözetilerek hüküm kurulmasının gerektiğini ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesi
- 9. Hukuk Dairesi · 2025/1126 E. · 2025/2590 K. 12.03.2025Davacı vekili tarafından açılan seri dosyaların birleştirilmesi gerektiğini, 7. Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinin 22. maddesi gözetilerek hüküm kurulmasının gerektiğini ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesi
- 9. Hukuk Dairesi · 2025/695 E. · 2025/2588 K. 12.03.2025Davacı vekili tarafından açılan seri dosyaların birleştirilmesi gerektiğini, 7. Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinin 22. maddesi gözetilerek hüküm kurulmasının gerektiğini ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesi
- 9. Hukuk Dairesi · 2025/1125 E. · 2025/2589 K. 12.03.2025Davacı vekili tarafından açılan seri dosyaların birleştirilmesi gerektiğini, 7. Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinin 22. maddesi gözetilerek hüküm kurulmasının gerektiğini ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesi
- 9. Hukuk Dairesi · 2025/694 E. · 2025/2587 K. 12.03.2025Davacı vekili tarafından açılan seri dosyaların birleştirilmesi gerektiğini, 7. Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinin 22. maddesi gözetilerek hüküm kurulmasının gerektiğini ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesi
- 9. Hukuk Dairesi · 2025/114 E. · 2025/2586 K. 12.03.2025Davacı vekili tarafından açılan seri dosyaların birleştirilmesi gerektiğini, 7. Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinin 22. maddesi gözetilerek hüküm kurulmasının gerektiğini ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesi
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/13598 E. · 2024/16055 K. 12.12.2024Davalı ... AŞ vekili; davacı işçinin hangi şirketlerde, hangi yıllar arasında çalıştığının açıklattırılması gerektiğini, yargılama konusu davada müvekkili Şirkete husumet yöneltilemeyeceğini, müvekkili Şirkette davacıya ilişkin kayda rastlanmadığını, alacak kal
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/11050 E. · 2024/16027 K. 11.12.2024Temyiz Sebepleri Davalı vekili; istinaf dilekçesinde ileri sürülen gerekçelere ek olarak faiz başlangıç tarihinin hatalı olduğunu belirterek Adliye Mahkemesi kararının bozularak ortadan kaldırılması ve dav
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/13711 E. · 2024/15991 K. 11.12.2024İlk Derece Mahkemesince İkinci Bozmaya Uyularak Verilen Karar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; bozma ilâmına uyularak yapılan yargılama sonunda davanın kı
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/13709 E. · 2024/15989 K. 11.12.2024İlk Derece Mahkemesince İkinci Bozmaya Uyularak Verilen Karar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; bozma ilâmına uyularak yapılan yargılama sonunda davan