Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/7201 E. 2016/12885 K.

Mahkemesi :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle karar başlığında ...şeklinde tüzel kişiliği bulunmayan işletme adı davalı olarak belirtilmişse de davaya .... tarafından cevap verilip vekille temsil edilerek taraf teşkilinin sağlanmış olduğu ve bu hususun Mahkemece her zaman düzeltilebilecek oluşu nazara alınarak bozma nedeni yapılmamış, ayrıca davacıya yapılan fesih bildiriminde "... İş Kanununun 18. maddesine göre iş akdiniz feshedilmiştir. (işyerinde personel ile münakaşa-kavga). 4857 sayılı İş Kanununun 17.maddesine göre tüm yasal haklarınız (kıdem-ihbar tazminatı) en kısa sürede ödenecektir."şeklinde bildirilerek tazminatların ödenmiş olmasına ve feshin haklı nedenle yapılmamasına göre işveren feshi geçerli nedene dayanmakta olup davanın bu nedenle reddi gerekirken mahkemece haklı fesih olarak niteleme yerinde değil ise de karar sonucu itibariyle doğru olduğundan davacı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddiyle hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıya yükletilmesine, 08.06.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.