Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/14974 E. 2013/22028 K.

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı, belediyenin alt işverenlerinde inşaat işçisi olarak çalıştığını ,iş akdinin 14.04.2009 tarihinde feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı, davacının belediyenin hizmet alımı yaptığı şirketlerde mevsimlik olarak çalıştığını, kendisinin işe gelmediğini belirterek davanın reddini istemiştir. Mahkemece, iş sözleşmesinin feshinde haklı neden işveren tarafından ispatlanamadığından davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı belirtilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Taraflar arasında uyuşmazlık, işçinin kullandırılmayan izin sürelerine ait ücretlere hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır. Gerek 1475 sayılı Yasada gerekse 4857 sayılı Yasanın 53.maddesinde mevsimlik işlerde çalışanlara bu kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümlerinin uygulanmayacağı bildirilmiştir.

Yargıtay’ın yerleşik içtihatlarına göre mevsimlik işçinin yıllık izne hak kazanabilmesi için bir yıl içerisindeki çalışmasının en az 330 gün olması gerekmektedir. Davacının dosya kapsamından mevsimlik işçi olarak çalıştığı tartışmasızdır. Hal böyle olunca davacının 2004-2009 yılları arası çalışmasında hiçbir yılda 330 günü geçen çalışması olmadığından yıllık izin alacağına hak kazanamayacağının kabulü ile bu talebin reddine karar verilmesi gerekirken yıllık izin alacağına hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı tarafa iadesine, 12.12.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.