Yargıtay · 7. Hukuk Dairesi

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/1288 E. 2013/2403 K.

Mahkeme
Yargıtay
Daire
7. Hukuk Dairesi
Esas No
2013/1288
Karar No
2013/2403
Karar Tarihi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle temyiz nedenlerine göre davalı Bakanlığın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı vekili, müvekkilinin davalılardan bakanlığa ait ... ... Park Öğretmenevinde çalışmakta iken 30.06.2007 tarihinde emeklilik nedeniyle iş akdinin sona erdiğini, Öğretmenevi Müdürlüğünün talebi ile hizmetine ara vermeksizin diğer davalı alt işveren nezdinde çalışmasını sürdürdüğünü, ancak bu davalının ağır ve aleyhe hükümler taşıyan iş sözleşmesini imzalama teklifini kabul etmemesi üzerine iş akdinin 15.03.2009 tarihinde haklı bir neden olmaksızın sona erdirildiğini, son ücretinin 1.260,00 TL net olduğunu ve Şubat-Mart 2009 ayları ücretlerinin ödenmediğini, davalı bakanlığın asıl işveren konumunda olmakla davacının talep konusu alacaklarından sorumlu olduğunu bildirerek ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacaklarından oluşan toplam 3.500,00 TL’nin davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalılardan İmaj Temizlik Gıda İnş. Org. Tem. Hiz. San. Dış Tic. Ltd. Şti, şirkette 10 ay kadar çalışan davacının ... Park Öğretmenevi Müdürlüğünün işçi sayısının azaltılmasını talep eden yazısı üzerine davacının .../.. 2013/1288-2403 S.2 durumuna uygun bir iş gösterilmesine rağmen ardı ardına 3 gün işe gelmediğinden iş sözleşmesinin İş Kanununun 25. maddesine göre haklı olarak 19.03.2009 tarihi itibariyle feshedildiğinden ihbar-kıdem tazminatı talep hakkı olamayacağını, davacının Şubat 2009 ayı ücretini maaş bordrosunu imzalayarak aldığını, Mart ayı 19 günlük çalışma ücretini ise almaktan imtina ettiğini, davacının 1.260,00 TL net ücret aldığı, iddiasının doğru olmadığını, aylık ücretinin 868,88 TL olduğunun bordrodan anlaşıldığını, davalı Bakanlık diğer davalı şirketten ihale yolu ile hizmet alımı yaptığından işçilerin özlük haklarından sorumlu tutulamayacağını beyanla davanın husumetten reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalı ... temyiz etmiştir. Somut olayda, hükme esas alınan bilirkişi raporunda 2 aylık ücret alacağının 1.554,00 TL olarak hesaplanmasına rağmen mahkemece talep gibi 1.800,00 TL ücret alacağına hükmedilmesi ve davalı ...’nın harçtan muaf olmasına rağmen harçtan sorumlu tutulması bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı HMK'nun geçici 3.maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen mülga 1086 sayılı HUMK'nun 438/7.maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verlimiştir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının tümüyle silinerek yerine; "1-a-2.931,00 TL net kıdem tazminatının 15.03.2009 fesih tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faiziyle , b-2.059,00 TL net ihbar tazminatının 1.500,00 TL'sına 5.5.2009 dava tarihinden, geriye kalan kısmın 20.05.2011 ıslah tarihinden yasal faiziyle, c-Davalı MEB'nın sorumluluğu 1.554,00 TL ve bu miktara yürütülecek faizde sınırlı olmak üzere 1.800,00 TL net ücret alacağının 5.5.2009 dava tarihinden en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine, davalı MEB'na yönelik davada fazla talebin reddine, 2-Alınması gereken 403,32 TL harçtan peşin yatırılan 96,15 TL harcın tenzili ile bakiye 307,17 TL harcın davalı şirketten tahsili ile Hazine'ye gelir kaydına, 3-Davacı tarafından peşin yatırılan toplam 115,75 TL harç giderinin davalı şirketten alınarak davacıya verilmesine, .../.. 2013/1288-2403 S.3 4-Davacı tarafından yapılan toplam 408,50 TL yargılama giderinin davalı MEB'nın sorumluluğu 395,00 TL ile sınırlı olmak üzere davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine, 5-Karar tarihinde yürürlükte bulunan AAÜT gereğince 814,80 TL avukatlık ücretinin davalı MEB'nın sorumluluğu 785,28 TL sınırlı olmak üzere davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine, aynı Tarife gereğince 246,00 TL avukatlık ücretinin davacıdan alınarak davalı MEB'na verilmesine, 6-Artan gider ve delil avansının istek halinde ilgilisine iadesine" rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, 07.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.

Atıf: Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, E. 2013/1288, K. 2013/2403, T. 07.03.2013, www.arakarar.com/karar/yargitay-7-hukuk-dairesi-2013-1288-e-2013-2403-k-c001c1e53f62