Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2011/6985 E. 2012/31635 K.

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇLAR : Görevi yaptırmamak için direnme, hakaret, yaralama HÜKÜM : Mahkumiyet Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre hükmolunan cezanın niteliği ve süresine göre sanık müdafiinin duruşmalı inceleme isteminin, 1412 sayılı CMUK'nın 317, 318. maddeleri gereğince REDDİNE karar verilerek yapılan incelemede başkaca nedenler de yerinde görülmemiştir. Ancak; 1- Hakaret suçundan kurulan hükümde, TCK'nın 62. maddesi uyarınca indirim yapılırken yanılgı sonucu hapis cezasının 1 yıl 2 ay 17 gün yerine, 1 yıl 2 ay 27 gün olarak belirlenmesi suretiyle fazla ceza tayini, 2- Sanığın sabıkasındaki hükümlülüğün kesinleşme tarihinin bu davaya konu suç tarihinden sonra olması, sanığa yükletilen suçlardan dolayı, dosya içeriğine göre giderilmesi gereken ölçülebilir, belirlenebilir (somut) maddi bir zararın oluşmaması ve manevi zararın ise hükmün açıklanmasının geri bırakılmasının uygulanmasına engel teşkil etmemesi karşısında, CMK'nın 231/6. maddesi uyarınca, sanığın kişilik özellikleri ile duruşmadaki tutum ve davranışları göz önünde bulundurularak, yeniden suç işleyip işlemeyeceği konusunda bir değerlendirme yapılıp, sonucuna göre hükmün açıklanmasının geri bırakılmasıyla ilgili bir karar verilmesi gerektiği gözetilmeden, “kasıtlı suçtan mahkumiyetinin bulunması” biçimindeki yasal olmayan ve yetersiz gerekçe ile hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilmesi, Kanuna aykırı ve sanık ... müdafiinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnamedeki onama düşüncesinin reddiyle HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 24.12.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.