Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/25075 E. 2019/20391 K.

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, 4857 sayılı Kanun'un 112. maddesindeki yeni düzenlemenin, aynı Kanun'un 2/6. maddesinde yer alan asıl işveren ve alt işverenin işçiye karşı birlikte sorumlu olduğuna ilişkin hükmü ortadan kaldırmadığı gözetildiğinde gerekçeli kararda 6552 sayılı Kanun hükümleri uyarınca davalı kurumun kıdem tazminatından tek başına sorumlu olacağına karar verilmesi hatalı ise de, belirtilen hatanın sonuca etkili olmamasına göre, davalının temyiz itirazlarının reddiyle hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, davalı ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 06.11.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.