Yargıtay 2. Ceza Dairesi 2023/24292 E. 2025/10971 K.

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SAYISI : 2022/199 E., 2023/280 K. SUÇLAR : Hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığının ihlâli HÜKÜMLER : Mahkûmiyet TEBLİĞNAME GÖRÜŞÜ : Bozma Sanık hakkında bozma üzerine kurulan hükümlerin; karar tarihi itibarıyla 6723 sayılı Kanun’un 33. maddesiyle değişik 5320 sayılı Kanun’un 8. maddesi gereği yürürlükte bulunan 1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu’nun 305. maddesi gereği temyiz edilebilir olduğu, karar tarihinde yürürlükte bulunan 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 260/1. maddesi gereği temyiz edenlerin hükümleri temyize hak ve yetkilerinin bulunduğu, 1412 sayılı Kanun’un 310. maddesi gereği temyiz isteklerinin süresinde olduğu, aynı Kanun’un 317. maddesi gereği temyiz isteklerinin reddini gerektirir bir durumun bulunmadığı yapılan ön inceleme neticesinde tespit edilmekle gereği düşünüldü: Dosya içeriğine göre diğer temyiz nedenleri yerinde görülmemiştir. Ancak; 1. Sanık hakkında tanzim edilen Çerkezköy Cumhuriyet Başsavcılığının 07.10.2015 tarihli iddianamesinde, sanığın şikâyetçiye ait aracını çalması olayı ile ilgili kamu davası açıldığı, sanığın işyerindeki kasadan para aldığına dair bir anlatım bulunmadığı hâlde, sanık hakkında dava açılmamış eylemden dolayı hüküm kurulması suretiyle 5271 sayılı CMK'nın 225. maddesine aykırı davranılması, 2. Suçun işlendiği iş yerinde çalışan sanığın, olay günü iş yerini şikâyetçinin iş yerini emaneten bıraktığı tanık ...'in bilgisi ve rızası dahilinde kendisinde kalan anahtar ile kilitleyip, sabahleyin de yine iş yerini kendisinin açacak olması karşısında, iş yeri dokunulmazlığının ihlâli suçunun unsurları itibarıyla oluşmadığından beraat kararı verilmesi gerektiği gözetilmeden yazılı şekilde mahkûmiyet kararı verilmesi, Bozmayı gerektirmiş, sanık, sanık müdafîi ve o yer Cumhuriyet savcısının temyiz nedenleri bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün bu sebeplerle Tebliğname'ye uygun olarak BOZULMASINA, dava dosyasının Mahkemesine gönderilmek üzere Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 03.06.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.