Yargıtay 2. Ceza Dairesi 2018/5749 E. 2019/9387 K. – İş Yeri Dokunulma

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : İş yeri dokunulmazlığını bozma HÜKÜM : Mahkumiyet Dosya incelenerek gereği düşünüldü; Tekerrüre esas sabıkası bulunan sanık hakkında 5237 sayılı TCK’nın 58. maddesinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi, aleyhe temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamış; dosya içeriğine göre diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak; İş yeri dokunulmazlığını bozma suçundan 5237 sayılı TCK'nın 116/2, 119/1-c. maddelerine göre belirlenen 12 ay hapis cezasının, kazanılmış hak gözetilip sonuç olarak 6 ay hapis cezası üzerinden infazının yapılmasına karar verilmesi gerekirken, 6 ay hapis cezası tayin edilmesi ve kazanılmış hak nedeniyle uygulama maddesinin 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesi yerine “CMK'nın 307/son maddesi” olarak gösterilmesi, Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı 1412 sayılı Yasa'nın 321. maddesi gereğince istem gibi BOZULMASINA, ancak, bu aykırılıkların aynı Kanun'un 322. maddesine göre düzeltilmesi mümkün olduğundan, hüküm fıkrasının "4. no'lu" bendi çıkartılarak, “5237 sayılı TCK'nın 116/2, 119/1-c. maddelerine göre belirlenen 12 ay hapis cezasının, 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesi uyarınca kazanılmış hak gözetilerek, 6 ay hapis cezası üzerinden infazının yapılmasına” karar verilmek suretiyle diğer yönleri usul ve yasaya uygun bulunan hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 22/05/2019 gününde oy birliğiyle karar verildi.