Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2026/210 E. 2026/6408 K. – Hizmet Tespiti

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi SAYISI : 2023/173 E., 2025/58 K.

Taraflar arasındaki hizmet tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir. Mahkeme kararı davalı Kurum vekili tarafından tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I.DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı Belediyede 01.01.1994 - 31.12.2006 tarihleri arasında kesintisiz olarak çalıştığı ile bu süreler içerisinde yatırılmayan sigorta primlerinin ödenmesi ve sigorta başlangıç tarihinin 01.01.1994 tarihi olduğunun tespiti istemine ilişkindir.

II.CEVAP Davalı ... vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini talep etmiştir. Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddine karar verilmesini savunmuştur. III. MAHKEME KARARI Mahkemece; davanın kabulü ile davacı ...'in davalı ... Başkanlığında 01.01.1994 - 31.12.2006 tarihleri arasında hizmet akdine dayalı olarak 3812 gün hizmetinin bulunduğunun tespitine karar verilmiştir. IV. BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ A.Bozma Kararı 1. Mahkemenin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalılar vekilleri temyiz isteminde bulunmuştur. 2. Daire kararında; eldeki dava; davacının davalı Belediyede 01.01.1994 - 31.12.2006 tarihleri arasında geçen hizmetlerinin tespiti ile sigorta başlangıç tarihinin 01.01.1994 tarihi olduğunun tespiti istemine ilişkin olup, Mahkemece; davanın kabulü ile davacı ...'in davalı ... Başkanlığında 01.01.1994 - 31.12.2006 tarihleri arasında hizmet akdine dayalı olarak 3812 gün hizmetinin bulunduğunun tespitine, dair hüküm kurulmuş ise de verilen karar infaza elverişli değildir. Tespitine karar verilen 3812 günlük eksik günlerin hangi süre ve dönemlere isabet ettiği açıkça hükümde gösterilmemiştir. Böyle bir hükmün infazı sırasında bir faydası olmayacağı gibi davacının hangi tarihlerde çalıştığı açıklanmadığı ve çalıştığı süreler dönem dönem başlangıç ve bitiş tarihleri ile gösterilmediği için tam aksine tereddüt oluşturacağı da açıktır. Mahkemece, davacının talep konusu dönem içinde her bir takvim yılı içerisinde ayrı ayrı hangi tarihler arasında kaçar gün çalıştığı ve prime esas kazanç tutarları da belirtilmek suretiyle hüküm kurulması gerektiğinden bahisle karar bozulmuştur. B. Mahkemece Bozmaya Uyularak Verilen Son Karar Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davanın kabulü ile davacının, davalı ... Başkanlığında 01.01.1994 yılı ile 31.12.2006 tarihleri arasında ...'ya prim ödenen süreler dışında davacının; -01.02.1994-30.04.1994 tarihleri arasında 90... ,492,500,00 TL ücret ile -01.05.1994-31.08.1994 tarihleri arasında 1 20... ,990,000 TL ücret ile -01.09.1994-31.11.1994 tarihleri arasında 90... .521.250,00 TL ücret ile-01.02.1995-30.04.1995 tarihleri arasında 90... .521.250,00 TL ücret ile -01.05.1995-31.08.1995 Tarihleri arasında 1 20... .695.000,00 TL Ücret ile-01.09.1995-30.11.1995 tarihleri arasında 90... .380.000,00 TL ücret ile- 01.02.1996-30.04.1996 tarihleri arasında 90... .380.000,00 TL ücret ile -01.05.1996-30.08.1998 tarihleri arasında 1 20... .390.000,00 TL ücret ile -01.09.1996-31.11.1996 tarihleri arasında 90... .030.000,00 TL ücret ile -01.02.1997-30.04.1997 tarihleri arasında 90... .030.000,00 TL ücret ile -01.05.1997-31.08.1997 tarihleri arasında 1 20... .467.500,00 TL ücret ile -01.09.1997-31.11.1997 tarihleri arasında 90... .312.500,00 TL ücret ile -01.02.1998-30.04.1998 tarihleri arasında 90... .312.500,00 TL ücret ile -01.05.1998-31.08.1998 tarihleri arasında 1 20... .152.000,00 TL ücret ile -01.09.1998-31.11.1998 tarihleri arasında 90... .518.500,00 TL ücret ile -01.02.1999-30.04.1999 tarihleri arasında 90... .225.000,00 TL ücreti ile -01.05.1999-31.08.1999 tarihleri arasında 1 20... .350.000,00 TL ücret ile -01.09.1999-31.11.1999 tarihleri arasında 90... .800.000,00 TL ücret ile -01.02.2000-30.04.2000 tarihleri arasında 90... .400.000,00 TL ücret ile - 01.05.2000-31.08.2000 tarihleri arasında 1 20... .200.000,00 TL ücret ile-01.09.2000-31.11.2000 tarihleri arasında 90... .400.000,00 TL ücret ile -01.02.2001-30.04.2001 tarihleri arasında 90... .850.000,00 TL ücret ile-01.05.2001-31.08.2001 tarihleri arasında 1 20... .795.000,00 TL ücret ile-01.09.2001-31.11.2001 tarihleri arasında 90... .820.000,00 TL ücret ile-01.02.2002-30.04.2002 tarihleri arasında 90... .0002.250,00 TL ücret ile-01.05.2002-31.08.2002 tarihleri arasında 1 20... .751.000,00 TL ücret ile -01.09.2002-31.11.2002 tarihleri arasında 90... .625.000,00 TL ücret ile -01.02.2003-30.04.2003 tarihleri arasında 90... .000.000,00 TL ücret ile -01.05.2003-31.08.2003 tarihleri arasında 1 20... .000.000,00 TL ücret ile -01.09.2003-31.11.2003 tarihleri arasında 90... .000.000,00 TL ücret ile-01.02.2004-30.04.2004 tarihleri arasında 55... .500.000,00 TL ücret ile-01.05.2004-31.08.2004 tarihleri arasında 1 20... .734.300.000,00 TL ücret ile -01.09.2004-31.11.2004 tarihleri arasında 90... .332.450.000,00 TL ücret ile -01.02.2005-28.02.2005 tarihleri arasında 30... .70 YTL ücret ile-01.03.2005-31.03.2005 tarihleri arasında 30... .70 YTL ücret ile -01.04.2005-30.04.2005 tarihleri arasında 30... .70 YTL ücret ile -01.05.2005-31.05.2005 tarihleri arasında 30... .70 YTL ücret ile -01.06.2005-30.06.2005 Tarihleri arasında 30... .70 YTL ücret ile -01.07.2005-31.07.2005 tarihleri arasında 30... .70 YTL ücret ile -01.08.2005-30.08.2005 tarihleri arasında 30... .70 YTL ücret ile -01.09.2005-31.09.2005 tarihleri arasında 30... .70 YTL ücret ile -01.10.2005-30.10.2005 tarihleri arasında 30... .70 YTL ücret ile -01.11.2005-31.11.2005 tarihleri arasında 30... .70 YTL ücret ile -01.02.2006-28.02.2006 tarihleri arasında 30... .00 YTL ücret ile -01.03.2006-31.03.2006 tarihleri arasında 7 gün 531.00 YTL ücret ile -01.05.2006-31.05.2006 tarihleri arasında 30... .00 YTL ücret ile -01.06.2006-30.06.2006 tarihleri arasında 30... .00 YTL ücret ile -01.07.2006-31.07.2006 tarihleri arasında 30... .00 YTL ücret ile -01.08.2006-30.08.2006 tarihleri arasında 30... .00 YTL ücret ile -01.09.2006-31.09.2006 tarihleri arasında 30... .00 YTL ücret ile -01.10.2006-30.10.2006 tarihleri arasında 30... .00 YTL ücret ile -01.11.2006-31.11.2006 tarihleri arasında 30... .00 YTL ücret ile toplamda 3812 gün sayısı kadar çalıştığının tespitine karar verilmiştir. V. TEMYİZ A. Temyiz Sebepleri Davalı Kurum vekili; davanın reddinin gerektiğini belirterek temyiz talebinde bulunmuştur. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir. 1.Temyiz olunan nihai kararların bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. 2.Temyizen incelenen Mahkeme kararının bozmaya uygun olduğu, bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesine hukukça imkân bulunmadığı anlaşılmakla davalı Kurum vekili tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir. VI. KARAR Açıklanan sebeplerle; Davalı kurum vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA, Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine, 06.05.2026 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.