Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2012/15805 E. 2012/24959 K.

Mahkemesi :İş Mahkemesi No : 167-292

Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabülüne karar vermiştir. Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalılar vekillerinin, sair temyiz itirazlarının reddine; Mahkeme, davacının, davalı işverene ait işyerinde, 04.01.2004-16.07.2006 tarihleri arasında 912 gün çalıştığını, 446 günlük çalışmasının SGK'ya bildirildiğini, 196 günlük çalışmasının bildirilmediğini belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Oysa ki davacının çalıştığı süre olan 912 günden, bildirimi yapılan 446 günlük süre çıkarıldığında, bildirilmeyen sürenin 466 gün olması gerekmesine rağmen, maddi hata sonucu, 196 gün olarak gösterilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hüküm bozulmamalı, 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun geçici 3. maddesi yollaması ile 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. Maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır. SONUÇ: Hükmün “1” numaralı bendinde bildirimi yapılmayan süre olarak gösterilen "196" rakamlarının silinerek yerine “466” rakamlarının yazılmasına, gerekçe ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 07.12.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.