Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2012/15462 E. 2012/26404 K.

Mahkemesi :İş Mahkemesi No :1150-190 Davacı, dava dilekçesi ile 25.09.2000-3.11.2004 tarihleri arasında davalı nezdinde sigortalı olarak çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, ilâmında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne, davacının 25.09.2000-24.6.2004 tarihleri arasında toplam 1379 gün çalışması olduğunun tespitine karar verilmiştir. Hükün, davalı Kurum vekili ve davalı işveren vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı Kurum vekili ve davalı işveren vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir. 2-Eldeki davada; mahkemece bilirkişi tarafından yapılan hata düzeltilirken yeniden hataya düşülerek, 25.09.2000-24.6.2004 tarihleri arasındaki çalışma süresinin 1.379 gün değil, 1.349 gün olacağının gözetilmemesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. Ne var ki; bu aykırılıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun Geçici 3. maddesi delaletiyle, 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır. SONUÇ: Hüküm fıkrasının 1. bendinde yer alan “1.379 gün” ifadesinin silinmesine, yerine, “1.349 gün” ibaresinin eklenmesine ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 20.12.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.