Danıştay 4. Daire 2025/2896 E. 2025/3700 K.

T.C. D A N I Ş T A Y DÖRDÜNCÜ DAİRE Esas No : 2025/2896 Karar No : 2025/3700

TEMYİZ EDEN (DAVACILAR): 1- ... 2- ... 3- ... VEKİLİ : Av. ...

KARŞI TARAF (DAVALI) : ... Müdürlüğü VEKİLİ : Av. ...

İSTEMİN KONUSU: ... Bölge İdare Mahkemesi .... İdare Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

TETKİK HÂKİMİ: ... DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin süre yönünden reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Danıştay Dördüncü Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

İNCELEME VE GEREKÇE : 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Temyiz" başlıklı 46. maddesinin birinci fıkrasında, Danıştay dava dairelerinin nihai kararları ile bölge idare mahkemelerinin aynı madde sayılan davalar hakkında verdikleri kararlar, başka kanunlarda aksine hüküm bulunsa dahi Danıştayda, kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde temyiz edilebileceği kurala bağlanmıştır. 7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun "Elektronik Tebligat" başlıklı 7/a maddesinde, "Aşağıda belirtilen gerçek ve tüzel kişilere tebligatın elektronik yolla yapılması zorunludur. ... 9. Baro levhasına yazılı avukatlar. ... Birinci fıkra kapsamı dışında kalan gerçek ve tüzel kişilere, talepleri hâlinde elektronik tebligat adresi verilir. Bu durumda bu kişilere tebligatın elektronik yolla yapılması zorunludur... Birinci ve ikinci fıkra hükümlerine göre elektronik yolla tebligatın zorunlu bir sebeple yapılamaması hâlinde bu Kanun'da belirtilen diğer usullerle tebligat yapılır. ...", 32. Maddesinde; "Tebliğ usulüne aykırı yapılmış olsa bile, muhatabı tebliğe muttali olmuş ise muteber sayılır. Muhatabın beyan ettiği tarih, tebliğ tarihi addolunur." kuralı yer almıştır. Öte yandan, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı'nın ... tarihli ve .... sayılı yazısı ile, Ramazan Bayramının, 29 Mart 2025 Cumartesi günü başlayıp 1 Nisan 2025 Salı günü sona ermesi sebebiyle; kurum yöneticileri tarafından gerekli tedbirlerin alınarak hizmetlerin aksatılmaması, zorunlu hizmetlerin yürütülmesi için asgari seviyede personel bulundurulması kaydıyla; kamu kurum ve kuruluşlarındaki tüm çalışanların 2­4 Nisan 2025 tarihlerinde idari izinli sayılmalarının Cumhurbaşkanı'nca uygun görüldüğü belirtilmiştir. Resmi tatil günlerinden olan bayram günlerinin başlangıç veya bitiş günleri ile tatil günleri arasındaki çalışma günlerinin Cumhurbaşkanı tarafından, kamu kurum ve kuruluşlarındaki çalışanlar için idari izin olarak belirlenmesi, bu günlerin resmi tatil olduğu sonucunu doğurmamakta olup, anılan günlerde kamu hizmetinin aksamaması için yeterli sayıda personel görevinin başında bulunmaktadır. Dosyanın incelenmesinden, temyizen incelenerek bozulması istenen ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdare Dava Dairesinin...tarih ve E:..., K:... sayılı kararının davacılar vekili Av. ...'nin çalışanı ...' e 03/03/2025 tarihinde tebliğ edildiği, bu tarihin davacı vekilinin temyiz dilekçesinde de kabul edildiği, anılan kararda, kararın tebliğ tarihinden itibaren 30 (otuz) gün içerisinde Danıştay'a temyiz yolunun açık olduğunun belirtildiği, söz konusu karara karşı 30 (otuz) günlük temyiz süresinin son günü olan 02/04/2025 tarihinin Ramazan Bayramı devamındaki idari izne denk geldiği, idari izin süresince temyiz süreleri işlemeye devam ettiğinden ve UYAP evrak işlem kütüğü kayıtlarına göre 03/04/2025 tarihinde saat 23.31 'de kayıtlara alınan dilekçe ile temyiz isteminde bulunulduğu anlaşıldığından, süre aşımı nedeniyle temyiz isteminin esasının incelenmesi mümkün değildir.

KARAR SONUCU: Açıklanan nedenlerle; 1. Temyiz isteminin SÜRE AŞIMI NEDENİYLE REDDİNE, 2. Dosyanın anılan İdare Mahkemesine gönderilmesine, 3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, 12/06/2025 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.