Danıştay 12. Daire 2022/1670 E. 2025/2452 K.

T.C. D A N I Ş T A Y ONİKİNCİ DAİRE Esas No : 2022/1670 Karar No : 2025/2452

TEMYİZ EDEN (DAVACI) :... VEKİLİ : Av. ...

KARŞI TARAF (DAVALI) :... Komutanlığı VEKİLİ : Av. ...

İSTEMİN KONUSU : ... Bölge İdare Mahkemesi .... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: Van İl Jandarma Komutanlığında sözleşmeli jandarma uzman erbaş olarak görev yapan davacının, 31/12/2019 tarihi itibarıyla sona erecek olan sözleşmesinin disiplinsiz davranışlarda bulunduğundan bahisle yenilenmemek suretiyle feshedilmesine ilişkin 16/12/2019 tarihli işlemin iptali istenilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: .... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla; 10/12/2016 tarihinde Jandarma Genel Komutanlığı emrinde sözleşme imzalamak suretiyle göreve başlayan davacının, görevde bulunduğu yaklaşık üç yıllık kısa süre içerisinde disiplinsizlik olarak değerlendirilebilecek eylemlerinin ve bu eylemleri sonucunda almış olduğu disiplin cezalarının çokluğu dikkate alındığında; idarenin yürüttüğü kamu hizmetinin önem ve mahiyeti ile sahip olduğu takdir yetkisi çerçevesinde, davacının görevinde başarısız ve jandarmanın görev ve temsil etkinliğine zarar verecek şekilde disiplinsizliği alışkanlık haline getiren personel olarak değerlendirilerek sözleşmesinin yenilenmemesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi .... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : İdarenin, sözleşme yenilememe hususunda geniş bir takdir yetkisi bulunsa da denetimden yoksun ve sınırsız bir takdir hakkının bulunmadığı, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'nun ilgili maddesi uyarınca "en son aldığı disiplin cezasından geriye doğru son bir yıl içinde en az iki disiplin amirinden toplam sekiz defa veya daha fazla disiplin cezası alanların" sözleşmelerinin feshedileceği ya da yenilenmeyeceği kural altına alınmış olup, kendisinin son bir yıl içinde aldığı ceza sayısının sekizin altında olduğu belirtilerek, Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI : Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ... DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME: Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

KARAR SONUCU : Açıklanan nedenlerle; 1. Davacının temyiz isteminin reddine, 2. Davanın yukarıda özetlenen gerekçeyle reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun reddi yolundaki temyize konu ... Bölge İdare Mahkemesi .... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının ONANMASINA, 3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, 4. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 50. maddesi uyarınca, bu kararın taraflara tebliğini ve bir örneğinin de ... Bölge İdare Mahkemesi .... İdari Dava Dairesine gönderilmesini teminen dosyanın .... İdare Mahkemesine gönderilmesine, kesin olarak, 14/05/2025 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.