21022 sayılı Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği ile Yeminli Mali Müşavirler Odaları ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odaları Personel Yönetmeliği · 5/52. madde

Madde 5 — Personel politikası ve temel ilkeler

MADDE 5 – (1) Personel politikasının dayandığı temel ilkeler şunlardır:

a) Bütün personelin kendi kişiliğine ve diğer personelin kişiliğine saygılı olması esastır.

b) Bütün personele, liyakatine göre eşit ve adil çalışma şartları ile yetişme ve gelişme imkanları sağlanır.

c) İmkanlar ölçüsünde başarılı personel teşvik edilir, ödüllendirilir, bilgi ve görgülerinin arttırılması fırsatı verilir.

ç) İmkanlar ölçüsünde yapılan işin niteliğine uygun, emin, rahat ve verimi artırıcı çalışma ortamı ve şartları sağlanır.

d) Personeli ilgilendiren konularda ilgilinin zamanında haberdar edilmesi, görüşlerini işverene kolayca bildirmesi için gerekli haberleşme yöntemleri geliştirilir.

e) İşveren, personelin kişiliğine saygılı olur ve haklarını korur.

f) İşe alımlarda liyakatin yazılı ve/veya sözlü sınavla ölçülmesi esastır.

İKİNCİ BÖLÜM

Personelin İşe Alınması

İhtiyacın tespiti

Bu sayfa 21022 sayılı Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği ile Yeminli Mali Müşavirler Odaları ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odaları Personel Yönetmeliği metninin tek maddesini gösterir. Mevzuatın tamamını okuyun.