Madde 87 — Performans Değerleme Amirleri ve Form Düzenlenmesinde Gerekli Süre

Madde 87- Performans değerlemeye yetkili 1 inci ve 2 nci performans değerleme amirleri (Ek.3) ile üst amirler (Ek.4) ilişik listelerde gösterilmiş olup, gerektiği takdirde listelerde değişiklik yapmaya Holding Genel Müdürü yetkilidir.

Herhangi bir değerleme dönemi içerisinde görev yeri değiştirilen ve görevden ayrılış tarihine rastlayan değerleme döneminde 3 aydan fazla çalışmışlığı bulunan personelin ilgili dönem performans değerlemesi mutlaka yapılır ve kendisine de tebliğ edilir.

Hakkında performans değerlemesi yapılacak personelin veya bunların değerleme amirlerinin 3 aydan fazla süre ile geçici görev, vekalet görevi ya da sair nedenlerle kadro görevinin dışında çalışması veya amirlerinin yokluğu halinde değerleme fiilen maiyetinde çalışılan amirlerce yapılır.

Buna rağmen amirlerden birinin yokluğu halinde tek amirin değerlemesi ile yetinilir.

 

Performans Değerleme Formunun Düzenlenme Şekli