Madde 37 — İşe Alınacaklarda Aranacak Şartlar

Madde 37- Holding bünyesinde bu Yönetmelik hükümlerine göre çalışacakların durumunun, görev yapacakları kadronun iş tanımında yer alan özel şartlar yanında aşağıdaki genel şartlara uyması zorunludur.

a) Türk vatandaşı olmak,

b) 18 yaşını bitirmiş ve 45 yaşını geçmemiş olmak, (Ancak, özel uzmanlık gerektiren görevler ile atama yetkisi Holding Yönetim Kuruluna ait görevlere alınacak personelde 45 yaşını aşmamak koşulu aranmayabilir.)

c) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,

d) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veya affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,

e) Muvazzaf askerlik hizmetini yapmış olmak, askerlik hizmetinden muaf veya ertelenmiş bulunmak ya da henüz askerlik çağına gelmemiş olmak,

f) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı ya da vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,

g) Daha önce çalıştığı işyerlerinden disiplin cezasıyla işten çıkarılmış veya müstafi sayılmış olmamak,

h) Gerekli görüldüğü takdirde yapılacak soruşturmadan olumlu netice almak.

 

İş İsteme