Madde 17 — Deneme ve sözleşme süresi

MADDE 17 – (1) Deneme süresi, atanan personelin, atandığı pozisyonun gerektirdiği görev ve sorumlulukları gereğince yerine getirip getiremediğine karar vermek için uygulanan süre olup, dört aydır.

(2) Personel ile dört aylık deneme sözleşmesi imzalanır. Deneme süresi içinde sözleşmeli personelin görevini etkin yürütüp yürütmediği, yaratıcılığı, girişimciliği, çalışma disiplini, gayret ve başarısı ile göreve ilişkin ve kişisel nitelikleri, belirlenen bir dönem sonunda sözleşmeli personelin bağlı olduğu birim amirlerince düzenlenecek bir personel değerlendirme formu, silsile yolu ile puan esasına göre doldurularak belirlenir. Nihai değerlendirme, deneme süresinin sonunda yapılarak, ilgili şube müdürünün teklifi ile MAFAM Dairesi Başkanı tarafından deneme sürecinin başarı ile tamamlandığı onaylanır.

(3) Deneme süresi içinde taraflar, sözleşmeyi bildirim süresine gerek kalmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. Sözleşmeli personelin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.

(4) Deneme süresi içinde personelin değerlendirmesi;

a) Yapılan işin miktarının değerlendirilmesi (0-20) puan,

b) Yapılan işin kalitesinin değerlendirilmesi (0-20) puan,

c) Yapılan işin tamamlanma süresinin değerlendirilmesi (0-20) puan,

ç) Personelin göreve ilişkin niteliklerinin değerlendirilmesi (0-20) puan,

d) Personelin kişisel niteliklerinin değerlendirilmesi (0-20) puan,

esas alınarak yapılır ve buna göre 100 puan üzerinden 70 puanın altında alanlar başarısız, 70 ve üstü puan alanlar başarılı sayılır.

(5) Dördüncü fıkrada yer alan değerlendirme sonucunda, başarısız olanların sözleşmeleri fesih edilir. Deneme süresi sonunda atandığı pozisyonun gerektirdiği nitelik ve özel şartlarını taşıdığına karar verilen personelin müteakip sözleşmesi cari yılsonuna kadar yapılır.

(6) Milli Savunma Bakanlığı ve aday arasında bir sözleşme yapılır. Sözleşme, bir tanesi personelde ve iki tanesi MAFAM Dairesi Başkanlığında kalmak üzere üç nüsha olarak düzenlenir. Sözleşmeler, tarafların görev, hak, sorumluluk ve yükümlülüklerinden başka aşağıdaki hususları da kapsar:

a) Tarafların tanımı.

b) Pozisyonun tanımı.

c) Görevin yapılacağı yeri.

ç) Deneme süresi.

d) Sözleşme süresi (deneme süresi dâhildir).

e) Bildirim süresi.

f) Ücretin miktarı ve ödeme şekli.

g) İlgili hizmet birimi tarafından gerekli görülen özel şartlar.

ğ) Çalışma günleri ve saatleri.

h) Sözleşmede yer almayan hususlarda bu Yönetmelikte yer alan hükümlerin uygulanacağı.

ı) Sözleşmenin yapıldığı yer ve gün.

i) Tarafların imzası.            

(7) Sözleşmede yer alacak diğer hususlar MAFAM Dairesi Başkanlığı tarafından belirlenir.

(8) Sözleşmenin uygulama süresi, sözleşmede belirtilen süredir.

(9) Hizmet sözleşmesinin gerektirdiği damga vergisi dahil her türlü giderler Kurum tarafından karşılanır.

Çalışma saatleri