Madde 22 — Tek durak büroda görev yapacak personele ilişkin hususlar

MADDE 22- (1) Tek durak büroda, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının sunacağı hizmeti yerine getirebilecek vasıf ve nitelikte yeteri sayıda personel görevlendirilir. Hizmetin yerine getirilmesinden ilgili kamu kurum ve kuruluşu sorumludur.

(2) Tek durak büroda yer alan kamu kurum ve kuruluşlarının birimlerinde görev alan personele ilişkin her türlü maaş, özlük hakları ve diğer giderler ilgili kamu kurum ve kuruluşu tarafından ve tabi olduğu mevzuat çerçevesinde karşılanır.

(3) Tek durak büroda görev yapacak personel;

a) Görev yaptığı kamu kurum ve kuruluşunun faaliyet alanına giren konularda ve İFM’de sunulacak hizmetler için gerekli olan bilgi, beceri ve yeterli deneyime sahip olmak,

b) İlgili kamu kurum ve kuruluşunda en az üç yıl çalışmış olmak,

c) Tercihen bir yabancı dilde yeterli seviyede bilgi sahibi olmak,

hususları dikkate alınarak ilgili kamu kurum ve kuruluşunca belirlenir. Personel belirlenirken ilgili kamu kurum ve kuruluşu, ihtiyaç duyması hâlinde Finans Ofisi’nin görüşünü alabilir.

(4) Tek durak büroda görevlendirilen personel, kendi kamu kurum ve kuruluşunun mevzuatına tabidir ve tek durak büroda yaptıkları işlerden ve verdikleri hizmetten bağlı olduğu kamu kurum ve kuruluşuna karşı sorumludur. Personel, görevlendirmeyi yapan kurum mevzuatı hükümlerine aykırı olmamak ve görevlendirme süresiyle sınırlı olmak üzere, Finans Ofisi’nce belirlenen ve tek durak büronun sevk ve idaresi ile işleyişine ilişkin talimatlara uymakla yükümlüdür.

(5) İlgili kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcisi olarak tek durak büroda görev yapacak personele ilişkin olarak bu Yönetmelikte düzenlenmeyen konularda, bu personelin tabi olduğu diğer ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

 

Bilgi gizliliği