6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
Madde 428 — I. İşyerinin tamamının veya bir bölümünün devri
Bu maddeye atıf yapan 153 karar
MADDE 428 İşyerinin tamamı veya bir bölümü hukuki bir işlemle başkasına devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan hizmet sözleşmeleri, bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.
İşçinin hizmet süresine bağlı hakları bakımından, onun devreden işveren yanında işe başladığı tarih esas alınır.
Yukarıdaki hükümlere göre devir hâlinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan, devreden ve devralan işveren müteselsilen sorumludurlar. Ancak, devreden işverenin bu yükümlülüklerden doğan sorumluluğu, devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır.
II. Sözleşmenin devri
Bu maddeyi uygulayan kararlar
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/8451 E. · 2024/12939 K. 03.10.2024Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile k
- 9. Hukuk Dairesi · 2024/2584 E. · 2024/7420 K. 29.04.2024Davalı ... Radyo ve Televizyon Yayıncılık AŞ vekili asıl davaya ilişkin cevap dilekçesinde; diğer davalı ... AŞ'nin 08.10.2015 tarihinde ticaret sicilinden resen silindiğinden bu davalı yönünden davanın usulden reddi gerektiğini, davacı ile imzalanan belirsiz s
- 9. Hukuk Dairesi · 2023/17579 E. · 2024/1655 K. 07.02.2024Davalı TPOFS vekili cevap dilekçesinde; müvekkili ile davalılardan TPAO arasında sermaye sahipliği anlamında bir bağ olduğunu; ancak işçi açısından birlikte işverenliğin söz konusu olmadığını, Şirketin Türkiye'de kayıtlı şubesinin tasfiye edildiğini, 02.01.2014
- 9. Hukuk Dairesi · 2023/4379 E. · 2023/12993 K. 27.09.2023Davalı vekili cevap dilekçesinde; işyeri devri yahut müvekkili ile dava dışı Şirketler arasında organik bir bağın söz konusu olmadığını, faaliyet gösterilen adreste kain taşınmazların, Edremit 1. İcra Müdürlüğünün, 2015/141 Talimat sayılı dosyasından gerçekleşt
- 9. Hukuk Dairesi · 2023/9182 E. · 2023/12631 K. 25.09.2023Mahkemece tekrar sorulması üzerine devamla "Her ne kadar ıslah dilekçesinden rücu ediyoruz demişsek de bu beyanımdan vazgeçiyorum." yönündeki beyanın bir usul işlemi olmayıp maddi hukuka taalluk eden kısmi feragat olduğunu, tam veya kısmi feragat için karşı tarafı
- Hukuk Genel Kurulu · 2022/27 E. · 2023/16 K. 01.02.2023Davalı ... (EÜAŞ) vekili cevap dilekçesinde; davacının Çatalağzı Termik Santralinde hizmet alımı yoluyla ihaleyi alan şirketlerin işçisi olarak çalıştığını, anahtar teslimi sözleşme yapıldığından müvekkilinin ihale makamı konumunda olduğunu, santralin devrinden
- Hukuk Genel Kurulu · 2022/43 E. · 2023/17 K. 01.02.2023Davalı ... vekili, müvekkilinin taraf sıfatı bulunmadığını, zamanaşımı süresinin dolduğunu, müvekkilinin ihale sözleşmesi ile iş aldığını, asıl işini farklı şirketlere ihale ile vermek suretiyle gördüren davalı EÜAŞ nezdinde ihaleyi alan şirketler değişse de ça
- Hukuk Genel Kurulu · 2016/2289 E. · 2021/90 K. 16.02.2021Temyizi: 10. Direnme kararı süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. II. UYUŞMAZLIK 11. Direnme yolu ile Hukuk Genel Kurulu önüne gelen uyuşmazlık; somut olayda, 6111 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar ve Gen
- Hukuk Genel Kurulu · 2016/1489 E. · 2021/61 K. 11.02.2021Davalı Hastane (Haydarpaşa Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi) davaya cevaplarını bildirmemiş olup, ihbar olunan şirketler ise tek ve asıl işverenin davalı Bakanlık olduğunu belirterek davanın reddini istemişlerdir. Mahkeme Kararı: 8. İstanbul Anadolu 6. İş M
- Hukuk Genel Kurulu · 2017/2344 E. · 2020/757 K. 13.10.2020Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacıya 2013 yılı Ocak ayından itibaren ödenen aylık ücretinin önceki seneye göre az ödenmesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesi kapsamında geçerli olup olmadığıdır. 4857 sayılı Kanun'un “Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşme