Madde 67
Bu maddeye atıf yapan 324 karar
Madde 67 - Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile dinlenme saatleri işyerlerinde işçilere duyurulur.
İşin niteliğine göre işin başlama ve bitiş saatleri işçiler için farklı şekilde düzenlenebilir.
Ara dinlenmesi
Bu maddeyi uygulayan kararlar
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/16041 E. · 2026/3187 K.25.03.2026Mahkemece dinlenen tanıkların, sitenin 6 bloktan oluştuğunu, daha önce davacının eşi ... blokta kapıcı olarak çalışırken emekli olmasından sonra yerine davacının kapıcı olarak çalışmaya başladığı yönünde beyanda bulundukları, bu tanıkların hizmet cetvellerinde ...
- 10. Hukuk Dairesi · 2025/18086 E. · 2026/3177 K.25.03.2026Davalı apartman yönetimi vekili cevap dilekçesinde; davacının müvekkili çalışanı olduğunu ve aralarında bir hizmet akdi bulunduğunu kabul etmemekle birlikte bir an için böyle bir hizmet akdinin kurulduğu düşünülse bile davacının İstanbul 6. İş Mahkemesi Hakimli
- Hukuk Genel Kurulu · 2022/381 E. · 2022/1788 K.20.12.2022Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının öncelikle iş müfettişlerine başvurması gerektiğinden davanın görev yönünden reddi gerektiğini, yetki itirazında bulunduklarını, davalı ... ile hizmet alım ihalesi yapıldığını,
- Hukuk Genel Kurulu · 2022/42 E. · 2022/1170 K.27.09.2022Yukarıda yapılan açıklamalar ışığında, somut olayın özellikleri dikkate alınarak dava dilekçesinde ileri sürülen taleplerin belirsiz alacak olup
- Hukuk Genel Kurulu · 2021/774 E. · 2022/1053 K.28.06.2022Davalı ... Belediye Başkanlığı vekili asıl davada cevap dilekçesinde; toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakların belirsiz alacak davasına konu edilemeyeceğini, 6360 sayılı Kanun gereği su ve kanal hizmetlerinin İzmir Büyükşehir Belediyesine devredildiğini,
- Hukuk Genel Kurulu · 2021/1006 E. · 2022/350 K.22.03.2022Davalı ... (Bakanlık) vekili cevap dilekçesinde; müvekkilinin taraf sıfatının ve davacının taleplerinden sorumluluğunun bulunmadığını, dava konusu taleplerin zamanaşımına uğradığını belirterek davanın reddini savunmuştur. Mahkeme Kararı: 7. İzmir 5. İş Mahkemes
- Hukuk Genel Kurulu · 2021/390 E. · 2022/308 K.15.03.2022Yukarıda yapılan açıklamalar ışığında, somut olayın özellikleri dikkate alınarak,dava konusu alacakların belirsiz alacak olup olmadığının ayrı ayrı değerlendirilmesi gereklidir. Kıdem tazminatı, ihbar atzminatı ve yıllık izin ücreti alacakları bakımından davacı,
- Hukuk Genel Kurulu · 2021/309 E. · 2022/307 K.15.03.2022Yukarıda yapılan açıklamalar ışığında, somut olayın özellikleri dikkate alınarak,dava konusu alacakların belirsiz alacak olup olmadığının ayrı ayrı değerlendirilmesi gereklidir. Kıdem tazminatı, ihbar atzminatı ve yıllık izin ücreti alacakları bakımından davacı,
- Hukuk Genel Kurulu · 2021/951 E. · 2022/292 K.10.03.2022Davacı vekili, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları dışında kalan alacak taleplerini artırdığı görülmüş ise de, davanın türü belirsiz alacak davası olarak kalmaya devam etmektedir. Yapılan bu arttırım zamanaşımına tabi
- Hukuk Genel Kurulu · 2021/743 E. · 2022/291 K.10.03.2022Davacı vekili, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları dışında kalan alacak taleplerini artırdığı görülmüş ise de, davanın türü belirsiz alacak davası olarak kalmaya devam etmektedir. Yapılan bu arttırım zamanaşımına tabi
- Hukuk Genel Kurulu · 2021/952 E. · 2022/208 K.24.02.2022Davalı vekili cevap dilekçesinde; alacakların zamanaşımına uğradığını, her toplu iş sözleşmesinin kendi dönemi için geçerli olduğunu, bir önceki toplu iş sözleşmesindeki hakların kazanılmış hak oluşturmayacağını, ödeme belgelerinin ihtirazı kayıtsız olarak dava
- Hukuk Genel Kurulu · 2021/1016 E. · 2022/114 K.10.02.2022Yukarıda yapılan açıklamalar ışığında eldeki davaya konu somut olayın özellikleri dikkate alınarak belirsiz alacak davası yönünden yapılan değerlendirmede; Davanın belirsiz alacak davası olarak açıldığı şüphesizdir. Uyuşmazlık konusu kıdem ve ihbar tazminatı ile
- Hukuk Genel Kurulu · 2021/1015 E. · 2022/113 K.10.02.2022Yukarıda yapılan açıklamalar ışığında eldeki davaya konu somut olayın özellikleri dikkate alınarak belirsiz alacak davası yönünden yapılan değerlendirmede; Davanın belirsiz alacak davası olarak açıldığı şüphesizdir. Uyuşmazlık konusu kıdem ve ihbar tazminatı ile
- Hukuk Genel Kurulu · 2021/1014 E. · 2022/112 K.10.02.2022Yukarıda yapılan açıklamalar ışığında eldeki davaya konu somut olayın özellikleri dikkate alınarak belirsiz alacak davası yönünden yapılan değerlendirmede; Davanın belirsiz alacak davası olarak açıldığı şüphesizdir. Uyuşmazlık konusu kıdem ve ihbar tazminatı ile
- Hukuk Genel Kurulu · 2021/1013 E. · 2022/111 K.10.02.2022Yukarıda yapılan açıklamalar ışığında eldeki davaya konu somut olayın özellikleri dikkate alınarak belirsiz alacak davası yönünden yapılan değerlendirmede; Davanın belirsiz alacak davası olarak açıldığı şüphesizdir. Uyuşmazlık konusu kıdem ve ihbar tazminatı ile
- Hukuk Genel Kurulu · 2021/1012 E. · 2022/110 K.10.02.2022Yukarıda yapılan açıklamalar ışığında eldeki davaya konu somut olayın özellikleri dikkate alınarak belirsiz alacak davası yönünden yapılan değerlendirmede; Davanın belirsiz alacak davası olarak açıldığı şüphesizdir. Uyuşmazlık konusu kıdem ve ihbar tazminatı alac
- Hukuk Genel Kurulu · 2021/865 E. · 2022/89 K.08.02.2022Davacı ve davalı taraf delil olarak işyeri kayıtlarına dayandığına göre; işyerine giriş çıkışlarda kart basılıyorsa buna ilişkin kayıt ve belgeler, alt işverendeki işçi şahsi sicil dosyası, puantaj kayıtları, günlük çalışmalara ilişkin tüm kayıt ve belgelerle a
- Hukuk Genel Kurulu · 2021/841 E. · 2022/73 K.27.01.2022Davacı temyizi yönünden; az yukarıda açıklandığı üzere fazla çalışma ve genel tatil alacaklarının belirsiz alacak davasına konu edilebilecek nitelikte alacak oldukları ve davacı vekili tarafından belirsiz alacak davası açılarak talepte bulunulduğu anlaşılmakla;
- Hukuk Genel Kurulu · 2021/630 E. · 2021/1335 K.04.11.2021Davalı ... (Belediye) vekili cevap dilekçesinde; 6111 sayılı Kanun gereği kendi isteği ile başka kuruma geçen davacının bütün hak ve alacaklarının ödendiğini, davacının toplu iş sözleşmesi imzalayan sendikaya üye olmadığı gibi dayanışma aidatı da ödemediğini, b
- Hukuk Genel Kurulu · 2021/620 E. · 2021/1325 K.04.11.2021Davalı ... (Belediye) vekili cevap dilekçesinde; 6111 sayılı Kanun gereği kendi isteği ile başka kuruma geçen davacının bütün hak ve alacaklarının ödendiğini, davacının toplu iş sözleşmesi imzalayan sendikaya üye olmadığı gibi dayanışma aidatı da ödemediğini, b