Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/14647 E. 2013/21391 K.

Mahkemesi :İş Mahkemesi vekili Av.... Dava Türü : Alacak Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı vekili, iş sözleşmesinin işverence haklı bir sebebe dayanmaksızın feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma,hafta tatili,yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir. Davalı vekili, davacının işi kendisinin bıraktığını ve herhangi bir alacağı bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Davacı vekili dava dilekçesinde faiz talep etmesine karşın ıslah dilekçesinde faiz talebinde bulunmadığından kıdem ve ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti bakımından yalnızca dava dilekçesinde talep edilen tutarlara faiz işletilmesi gerekirken hüküm altına alınan tutarların tamamına faiz işletilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı HMK’nun 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz olunan kararda hüküm fıkrasının kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık iznin davalıdan tahsiline ilişkin bentlerinin hükümden çıkartılarak yerine; “...Net 1643,19 TL kıdem tazminatının 100,00 TL sının fesih tarihi olan 30.9.2004 tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte,bakiye kısmının ise faizsiz olarak davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, Net 699,25 TL ihbar tazminatının 100,00 TL sının dava tarihi olan 16.7.2009 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte,bakiye kısmının ise faizsiz olarak davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, Net 403,09 TL yıllık ücretli izin alacağının 100,00 TL sının dava tarihi olan 16.7.2009 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte,bakiye kısmının ise faizsiz olarak davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,...” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 10.12.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.