Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/10590 E. 2013/16979 K.

Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla) Dava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı vekili, iş sözleşmesinin davalı işverence haklı bir sebebe dayanmaksızın feshedildiğini ileri sürerek, bazı işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı şirket cevap dilekçesi sunmamıştır. Davalı Bakanlık vekili, idareye husumet yöneltilemeyeceğini savunarak, davanın reddini istemiştir. Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalıların iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Davacı vekili ıslah dilekçesinde faiz talebinde bulunmamış olmasına karşın ıslaha konu tutarlara faiz işletilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu eksikliğin giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı HMK’nun 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır. SONUÇ: Temyiz olunan kararda hüküm fıkrasının 1-2-3-4-5-6. bentlerinin çıkartılarak yerine; “1-Kıdem tazminatı talebinin kabulü ile 50,00 TL kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihi olan 31.12.2010 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile bakiye 2003,00 TL'nın faizsiz olarak davalılardan müşterek ve müteselsilen alınarak davacıya ödenmesine, 2-İhbar tazminatı talebinin kabulü ile; 1064,00 TL olan ihbar tazminatının 50,00 TL sinin dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte bakiye miktar olan 1014,00 TL sının faizsiz olarak davalılardan müşterek ve müteselsilen alınarak davacıya ödenmesine, 3-Yıllık ücretli izin alacağı talebinin kabulü ile; 709,00 TL olan yıllık izin ücretinin 50,00 TL sının dava tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte bakiye miktar olan 659,00 TL sının faizsiz olarak davalılardan müşterek ve müteselsilen alınarak davacıya ödenmesine, 4-Fazla mesai alacağı talebinin kısmen kabulü, kısmen reddi ile; 9032,23 TL olan fazla çalışma ücretinin 2000,00 TL sının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte bakiye miktar olan 7032,23 TL nın faizsiz olarak davalılardan müşterek ve müteselsilen alınarak davacıya ödenmesine 5-Hafta tatil ücreti alacağı talebinin kabulü ile; 2770,00 TL hafta tatili ücretinin 50,00 TL sının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile bakiye miktar olan 2720,00 TL inin faizsiz olarak davalılardan müşterek ve müteselsilen alınarak davacıya ödenmesine 6-Resmi Bayram ve genel Tatil alacağı talebinin kabulü ile; 267,00 TL Resmi Bayram ve Genel Tatil ücretinin 50,00 TL sının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile bakiye miktar olan 217,00 TL nın faizsiz olarak davalılardan müşterek ve müteselsilen alınarak davacıya ödenmesine...” rakam ve sözüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, temyiz harcının davalı şirkete iadesine, 22.10.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.