Yargıtay 7. Ceza Dairesi 2009/11358 E. 2012/3296 K.

İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılıktan ... hakkında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ... Bölge Müdürlüğünün 21.07.2008 tarihli ve 28574 sayılı yazısı ile uygulanan 88,00 yeni Türk lirası idari para cezasına yönelik itirazın reddine dair Ankara 1. Sulh Ceza Mahkemesinin 05.12.2008 tarihli ve 2008/749 müteferrik sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 06.04.2009 gün ve 26771 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Cumhuriyet Başsavcılığının 02.06.2009 gün ve KYB. 2009-130044 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu. Mezkür ihbarnamede; Tüm dosya kapsamına göre, işyerinde işçi çalıştırılmaya 30.04.2008 tarihinde başlanılmış olması, bu hususu belirten bildirgeye ilişkin posta evrakının 15.05.2008 tarihinde Kastamonu/... PTT'since kabul edilmesi, 22.05.2008 tarihinde de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ... Bölge Müdürlüğüne teslim edilmesi karşısında, işçi çalıştırma bildirgesinin süresinde bildirilmesi sebebiyle, itirazın kabulü yerine yazılı şekilde karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü; Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden, Ankara 1. Sulh Ceza Mahkemesinin 05.12.2008 gün ve 2008/749 Müt. sayılı kararının CMK.nun 309/4-d maddesi uyarınca BOZULMASINA, idari para cezasının kaldırılmasına, 20.02.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.