Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2022/13579 E. 2025/1053 K. – İş Ve Çalışma

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SAYISI : 2021/1011 E., 2022/198 K. SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali HÜKÜMLER : Mahkumiyet TEBLİĞNAME GÖRÜŞÜ : Onama

Yapılan ön inceleme neticesinde; sanık hakkında verilen hükümlerin temyiz edilebilir olduğu, temyiz edenlerin hükümleri temyize hak ve yetkilerinin bulunduğu, temyiz istemlerinin süresinde yapıldığı ve temyiz istemlerinin reddini gerektirir bir durumun bulunmadığı, Tespit edilmekle, gereği düşünüldü: I. HUKUKÎ SÜREÇ Yerel Mahkemece sanık hakkında iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçundan mahkumiyet hükümleri verilmiştir. II. TEMYİZ SEBEPLERİ Sanık ve müdafiinin temyiz istemi özetle; asıl mağdurun kendisi olduğuna, idarenin haksız fesih kararının iptal edildiğine, idarenin çalışanları olan şikayetçileri aracılığıyla suç isnad edildiğine, üzerine atılı suçu işlemediğine ve suçun unsurlarının oluşmadığına, şikayetçilerin işveren sıfatına haiz olmadığına, mahkemenin hatalı gerekçe ile hüküm kurduğuna ve zincirleme suç hükümlerinin uygulanması gerektiğine ilişkindir.

III. GEREKÇE Sanığın, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali eylemini aynı sebebe dayalı olarak ve aynı olay bütünlüğü içinde aynı yer ve zamanda tek fiille birden fazla mağdura yönelttiğinin anlaşılması karşısında, 5237 sayılı Kanun'un 43/2. maddesinin uygulanması gerektiği gözetilmeyerek mağdur sayısınca ceza tayini, Hukuka aykırı bulunmuştur.

IV. KARAR Gerekçe bölümünde açıklanan nedenlerle Yerel Mahkemenin kararına yönelik sanık ve müdafiinin temyiz istemleri yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN, 1412 sayılı Kanun'un 321/1. maddesi gereği tebliğnameye uygun olarak, oy birliğiyle BOZULMASINA, Dava dosyasının, Mahkemesine gönderilmek üzere Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 20.01.2025 tarihinde karar verildi.