Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2012/2639 E. 2013/21891 K. – İş Ve Çalışma

MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali HÜKÜM : Düşme Temyiz dilekçesinin kapsamına göre, yerel Mahkemece iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçundan verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü, Yokluğunda verilen kararın katılana 25.12.2009 tarihinde tebliğ edildiği, temyiz süresinin son günü resmi tatile denk geldiğinden 04.01.2010 tarihli temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, temyiz isteminin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; Sanıkların iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunu birden fazla kişi ile birlikte işlediklerinden bahisle haklarında TCK'nın 119/1-c maddesinin uygulanması isteğiyle açılan kamu davasında atılı suçun soruşturulması ve kovuşturulmasının yakınmaya bağlı olmadığı gözetilmeden, yargılamaya devam edilerek sanıkların hukuki durumlarının belirlenmesi gerekirken, şikayetten vazgeçme nedeniyle kamu davalarının düşürülmesine karar verilmesi, Kanuna aykırı ve katılan ... ve O Yer Cumhuriyet Savcısının temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 11/09/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.