Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2010/9420 E. 2012/6185 K. – İş Ve Çalışma

MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali HÜKÜM : Hükümlülük Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; 1- Sanığın katılanın iş yerinin kapısını kilitlemesi eyleminin, savunmaları da dikkate alınarak çalışma hürriyetini ihlal özel kastıyla yapıldığına dair deliller açıklanıp tartışılmadan yetersiz gerekçeyle karar verilmesi, 2- Kabule göre; Sanığın kasıtlı bir suçtan mahkumiyetinin bulunmaması ve hakkında hükmolunan cezanın yeniden suç işlemeyeceği kanaatine varılarak ertelendiğinin anlaşılması karşısında, 5271 sayılı CYY'nın 231.maddesi uyarınca hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilmesi yerine, "Sanığın kişilik özelliği dikkate alındığında CMK 231/5.maddesinin koşulları oluşmadığı kanaatine varıldığından hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilmemiştir." biçimindeki yasal olmayan ve ulaşılan kanaatle çelişen gerekçeyle hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilmesi, Yasaya aykırı ve sanık ...'ın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 14.03.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.